烏魯木齊市首次實(shí)現4個(gè)上班族養一個(gè)退休人員

截至2014年末，烏市基本養老保險基金結存53億

烏市首次實(shí)現4個(gè)上班族養一個(gè)退休人員。根據烏市政府官網(wǎng)近日公布的《2014年烏魯木齊市社會(huì )保險基本情況》數據顯示：烏魯木齊基本養老保險的贍養比約為4：1，這意味著(zhù)烏市養老基金使用優(yōu)于全國平均水平，養老負擔較小。

2014年，烏市全市參加基本養老保險的人數為110.95萬(wàn)人，比上年增加3.49萬(wàn)人，其中在職參保88.63萬(wàn)人，離退休人員22.32萬(wàn)人。按照繳納養老保險與領(lǐng)取養老金的人數之比，可算出烏市基本養老保險的贍養比約為4∶1。

此前，烏市贍養比一直維持在3∶1，即3個(gè)上班族供養一個(gè)退休人員，這次是首次達到4∶1，高于全國城鎮職工2014年基本養老保險2.97：1的贍養比，而目前新疆的贍養比也是4∶1。烏市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)人員表示，贍養比是反映實(shí)際養老負擔的重要指標，它能反映養老保險基金面臨的支付壓力。4∶1的贍養比說(shuō)明烏市職工養老體系趨于優(yōu)化，基金處于良性運行狀態(tài)。

數據同時(shí)顯示，2014年底，烏市離退休人員月人均基本養老金達到2381元，較上年增加232元，增長(cháng)10.8%；2014年全年烏市基本養老保險基金共支出72.18億元，年末累計結存53.19億元，這意味著(zhù)，如果支出情況不變，結存基金可支付約10個(gè)月。

“烏魯木齊是一個(gè)具有活力的城市，近兩年不僅吸引越來(lái)越多的年輕人參加社保，也吸納了大量外地務(wù)工人員。”烏市人社局相關(guān)工作人員表示，從去年開(kāi)始，烏魯木齊就按照自治區要求開(kāi)展全民參保登記計劃，對各類(lèi)符合條件的參保人員不設任何條件，只要個(gè)人有意愿參保，就全部納入社保體系。在制度政策設計上，向低收入群體和弱勢群體傾斜，力爭到2017年實(shí)現人人享有至少一項社會(huì )保障待遇。

烏市參保職工住院次均報銷(xiāo)達6068元

亞心網(wǎng)訊（記者馬蓓）數據顯示，2014年，烏市城鎮職工基本醫療保險基金支出29.2億元，每月支出約2.43億元，累計結存46億元，其中統籌基金累計結存30.31億元，個(gè)人賬戶(hù)累計積累15.69億元。這意味著(zhù)，支出情況不變的話(huà)，即使一分錢(qián)不收，結存統籌基金還可支付12個(gè)月。

烏市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)人員介紹，有些人只看到46億元的結存，這是不對的，因為其中個(gè)人賬戶(hù)累計結存的15.69億元，占結余總額34%，它是否使用完全出于參保人員個(gè)人意愿。而統籌基金累計結存的30.31億元，是一旦有參保人員住院就需發(fā)生的費用，它的結存才能反映基金的承擔能力。

據了解，根據國家相關(guān)規定，醫?；鸨仨氃O立風(fēng)險金，基金結余足以應對9個(gè)月支出額是最為科學(xué)合理的狀態(tài)。

數據顯示，在就醫與待遇支付方面，2014年烏市城鎮職工門(mén)診就醫人次為469.72萬(wàn)人次，比上年增加25.1萬(wàn)人次，增長(cháng)5.65%。城鎮職工住院人次為22.99萬(wàn)人次，比上年增加2.1萬(wàn)人次，增長(cháng)10.05%，住院醫療費用中統籌基金次均支付6068元，較上年增加468元，增長(cháng)8.36%。2014年城鎮居民參保人員住院5.34萬(wàn)人次，比上年增加2878人次，增長(cháng)5.7%，住院醫療費用中統籌基金次均支付3326元，較上年增加625元，增長(cháng)23.14%。

工作人員表示，基金“富裕”狀況是近幾年多方努力的結果。2006年，烏市醫?；疬€存在缺口，通過(guò)實(shí)施“總量預算、定額控制、彈性決算”為主的醫療費用結算辦法以及其他各種措施，到2009年，醫?；饘?shí)現當年結余平衡，經(jīng)過(guò)幾年的平穩運行，才有了部分結余，這也讓烏市不斷提高醫保報銷(xiāo)水平有了底氣。比如慢病病種可報銷(xiāo)的范圍從最初的5種到現在的26種；參保職工一年內最高可報銷(xiāo)額度提高到30萬(wàn)元，這些都有賴(lài)于醫?；鸬慕Y余。