援疆風(fēng)景線(xiàn) 江陰人才援疆為霍城“錦上添花”
11月25日，霍城縣江蘇醫院黨委副書(shū)記、副院長(cháng)、內一科主任李新國正在忙著(zhù)為醫院即將開(kāi)展的一例心血管介入手術(shù)做各項準備工作，該手術(shù)的實(shí)施，將填補霍城縣江蘇醫院的一項空白。
“以前醫院做不了心血管方面的手術(shù)，很多本地患者需要轉到外地大醫院去治療。”李新國說(shuō)，今年，在江陰市對口支援霍城工作組的協(xié)調支持下，醫院派出由李新國帶領(lǐng)的心血管介入性診療團隊六名成員去江陰市人民醫院心血管科進(jìn)修培訓，全面掌握了相關(guān)設備的操作方法，并積累了一定的臨床經(jīng)驗，為醫院開(kāi)展此類(lèi)手術(shù)奠定了基礎。
通過(guò)九個(gè)月的學(xué)習，李新國觀(guān)摩了700臺手術(shù)，共參與完成了300臺手術(shù)，單獨完成PTCA手術(shù)65臺?，F在，他已經(jīng)可以獨立完成冠狀動(dòng)脈造影、冠狀動(dòng)脈血管內超聲及冠脈單純A型病變支架植入等手術(shù)。
“培訓比較成功，醫院下個(gè)月就可以開(kāi)展這方面的手術(shù)了。”霍城縣江蘇醫院黨委書(shū)記、院長(cháng)錢(qián)大雁說(shuō)，這項手術(shù)的開(kāi)展，將為及時(shí)搶救心血管方面的病人贏(yíng)得時(shí)間。
江陰援霍工作組不斷創(chuàng )新舉措，采取“組團式”柔性引才、“滴灌式”對口培訓、“本土化”技能培訓、“梯次化”人才甄別等方式方法，為霍城縣培養了一批又一批有用人才。
李新國帶領(lǐng)的心血管介入性診療團隊就是“滴灌式”對口培訓的典型，而李新國本人是“梯次化”人才甄別的代表人物。
在突出“組團式”柔性引才、創(chuàng )新幫帶提升工程中，“無(wú)錫·江陰班”在霍城縣江蘇中學(xué)的成立無(wú)疑是江陰援霍工作組的又一創(chuàng )新做法。
2014年，江陰援霍工作組在教育援疆方面提出“集中攻堅，示范引領(lǐng)”的新思路，以一個(gè)班級為突破口，匯聚優(yōu)勢教師資源，冠以“無(wú)錫·江陰班”之名，盡快使江蘇先進(jìn)教育教學(xué)理念在當地落地生根，這種創(chuàng )新做法得到了霍城縣委、政府的充分肯定和大力支持。
三年來(lái)，江陰援疆教師在教學(xué)中以“學(xué)生為主體”，重視興趣激發(fā)，采取靈活多樣的教學(xué)方法，充分調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習積極性。同時(shí)，以學(xué)校青藍工程為平臺，每位援疆教師至少帶一名當地青年教師，充分發(fā)揮援疆教師“傳、幫、帶”作用。
在江陰援霍工作組關(guān)心支持下，霍城縣江蘇中學(xué)去年派遣10名優(yōu)秀學(xué)生赴無(wú)錫、江陰學(xué)習一年。今年，又派出15名優(yōu)秀學(xué)生赴江蘇學(xué)習，讓學(xué)生們親身感受內地先進(jìn)的教學(xué)理念。
“在今年的高考中，‘無(wú)錫·江陰班’49名學(xué)生一本上線(xiàn)率達到100%。”援疆教師、霍城縣江蘇中學(xué)副校長(cháng)趙仲彤說(shuō)，通過(guò)引入先進(jìn)的教學(xué)理念，培養了學(xué)生好的學(xué)習、生活習慣。
突出“梯次化”人才的甄別、選拔，江陰援霍工作組還與霍城縣委組織部聯(lián)合制定了《霍城縣“123人才”實(shí)施意見(jiàn)》，每三年選拔命名表彰10名領(lǐng)軍人才、20名拔尖人才、30名青年人才，并利用援疆資金給予10000元至30000元的津貼獎勵，今年4月，命名表彰了56名示范引領(lǐng)好、幫帶效果好、工作成效好的“123人才”。
“通過(guò)選拔優(yōu)秀人才，他們干事創(chuàng )業(yè)的勁頭比以前提高了，示范引領(lǐng)作用也更明顯了。”霍城縣委組織部副部長(cháng)馬忠洪介紹說(shuō)，三年來(lái)，這56名優(yōu)秀人才共打造了77個(gè)示范點(diǎn)、發(fā)表論文56篇，幫帶徒弟276名，起到了很好的示范引領(lǐng)作用。
霍城縣卓遠服飾有限責任公司技術(shù)骨干買(mǎi)麗艷·熱合曼是江陰市人才援疆項目“本土化”技能培訓中萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)工程的受益者之一。
“我現在不僅學(xué)會(huì )了服裝裁剪、設計，還學(xué)了很多企業(yè)管理方面的知識。”19歲的買(mǎi)麗艷是惠遠鎮央布拉克村的一位農民，非常喜愛(ài)服飾制作。
去年，買(mǎi)麗艷參加完霍城縣的技能培訓班后，被派到江蘇省晨風(fēng)集團公司進(jìn)行為期三個(gè)月的學(xué)習，晨風(fēng)公司的師傅除了手把手教她服裝裁剪和設計方面的技能外，還教她如何管理班組。
買(mǎi)麗艷回來(lái)后，成為公司的帶班長(cháng)和技術(shù)骨干。“我現在一邊積攢資金，一邊積累些管理經(jīng)驗，到時(shí)候自己創(chuàng )業(yè)。”買(mǎi)麗艷說(shuō)，五年之內，她要回村里創(chuàng )辦一家服裝企業(yè)，讓周邊的姐妹們到廠(chǎng)里工作。
三年來(lái)，江陰援霍工作組共投入援疆資金1800萬(wàn)元，實(shí)施干部人才培訓項目120個(gè)，對口掛職100余人，柔性引才150人；培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1000人次，就業(yè)技能培訓1000人；赴無(wú)錫江陰對口培訓項目50個(gè)、培訓人員1200人；培訓基層黨員干部10000余人次，為霍城縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培養了大量有用人才。
