大西北網(wǎng)4月7日訊 *提起看守所，我們頭腦中的第一反應便是神秘，這是因為我們不知道高墻里的生活到底是什么樣。近日，鑫報記者走進(jìn)我省目前設計規模最大的蘭州市第三看守所，參觀(guān)了監區，并和監所管教、在押人員面對面地交流，真實(shí)了解了看守所里的工作和生活。
*有人形容公安看守工作就像拱衛“火山口、彈藥庫”一般，責任重大，安全重于泰山。面對肩負的使命和重任，蘭州市第三看守所的每一位成員敢于擔當、默默奉獻，在工作中“抓重點(diǎn)、突亮點(diǎn)、破難點(diǎn)”，不斷提升監管工作水平。用蘭州市公安局監管支隊領(lǐng)導的話(huà)來(lái)說(shuō)：“這是一支擔當重任，忠誠奉獻的團隊，在他們的努力下，第三看守所被打造成了一支高起點(diǎn)、高標準的監管隊伍。”
第一印象：神秘神圣精氣神
蘭州市第三看守所位于七里河區西果園鎮上果園村1號，于2013年8月26日正式投入使用，距離主城區半小時(shí)車(chē)程。
近日，記者有幸來(lái)到第三看守所探秘。走進(jìn)大院，最先躍入眼簾的監區大門(mén)和高墻使這里顯得莊重、威嚴，神秘、神圣。辦理了嚴格手續之后，記者走進(jìn)了監區，監區內的在押人員房間近30平方米，可容納12人，并連著(zhù)戶(hù)外“放風(fēng)”地，在押人員透過(guò)橫豎交錯的鐵柵欄可以看到外面的天空、綠樹(shù)。房間的一側是用水泥筑起的大通鋪，旁邊設有簡(jiǎn)易蹲廁并安置了淋浴器、臉盆等洗漱用具；正對床鋪的一側墻壁貼滿(mǎn)了看守所各項規章制度及在押人員學(xué)習資料，房間內還配備了電視機。
記者注意到，監區內還放置了大量以綠色為主基調的花卉。“這可以穩定在押人員的情緒。”據第三看守所所長(cháng)王延峰介紹，該所在完善監區環(huán)境的同時(shí)，下功夫踐行在押人權保障機制，通過(guò)多種形式對在押人員進(jìn)行權利義務(wù)告知，還根據實(shí)際情況，制定了維文版、藏文版告知書(shū)；針對文盲在押人員，制定音頻版告知書(shū)等。
“沒(méi)有刑警的驚心動(dòng)魄、沒(méi)有特警的英勇善戰、我們有的就是堅守和奉獻。”年輕民警桂杰說(shuō)道——也許是出于對所在集體和從事職業(yè)的熱愛(ài)。記者發(fā)現，從所領(lǐng)導到每一位民警，無(wú)論是言語(yǔ)還是風(fēng)貌，都透露出一股子精氣神。
“創(chuàng )新”——監所管理永恒的主題
“看守所的工作責任重大。我們不光要有甘于堅守、默默奉獻的職業(yè)操守，更要有創(chuàng )新意識，以不斷創(chuàng )新的機制促進(jìn)管理，夯實(shí)基礎，保障安全。”王延峰所長(cháng)告訴記者。
據了解：第三看守所在嚴格落實(shí)各項監管措施的前提下，不斷創(chuàng )新工作方法，開(kāi)辟安全管理新模式，確保了監所安全穩定。其中的一個(gè)亮點(diǎn)是建立在押人員風(fēng)險等級評估和分級管理機制。對新入所的在押人員由收押民警、醫生進(jìn)行初次評估，管教民警每半個(gè)月根據在押人員涉案性質(zhì)、身體健康狀況、心理狀況和現實(shí)表現等，對全體在押人員進(jìn)行一次風(fēng)險等級評估，確定風(fēng)險等級，以“紅、黃、綠、白”四種顏色為標識，與監室門(mén)、巡道設置的在押人員監管牌和管教辦公室監管動(dòng)態(tài)欄、在押人員點(diǎn)名冊上進(jìn)行對應，并與監室床頭在押人員鋪位號相互聯(lián)動(dòng)，便于管教民警與巡控民警及時(shí)掌握監室動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分等級管控，增強安全監管的主動(dòng)性、針對性和預見(jiàn)性。
值得一提還有，該所啟用在押人員電子腕帶系統。“這是一種佩戴于在押人員手腕上的類(lèi)似手表形狀的電子標簽，我們將在押者個(gè)人信息、消費信息、提審會(huì )見(jiàn)信息錄入腕帶系統中，方便辦案單位查詢(xún)、家屬及時(shí)了解案情環(huán)節。”同時(shí)，電子腕帶創(chuàng )新加入了消費信息這一板塊，旨在對在押人員每月最高消費額和個(gè)人賬戶(hù)余額進(jìn)行雙重限制。
除此之外，第三看守所還在隊伍管理、勤務(wù)模式改革、在押人員人權保障等方面不斷創(chuàng )新，使看守所的各項工作都得到了提升。“創(chuàng )新是監管工作永恒的主題。”王延峰說(shuō)道。
親情關(guān)懷教育、挽救在押人員
蘭州市第三看守所對在押人員管理教育中，像父母對待孩子、醫生對待病人、老師對待學(xué)生一樣，一直秉承人性化管理理念，使在押人員感受到“親情”，把民警當做親人，可以說(shuō)，親情的關(guān)懷，比任何的說(shuō)教更為有效。
38歲的左亮（化名），因涉嫌一起命案，現被羈押于蘭州市第三看守所內。初入“高墻”之際，左亮因感生活無(wú)望，時(shí)常與同監室的在押人員爭吵、打架違反監規，這一切在監管民警為他帶去女兒的“家書(shū)”后徹底改觀(guān)。
“出事后，鄉鄰親友不避諱地在我父母面前指責我的過(guò)失，我覺(jué)得自己被整個(gè)社會(huì )遺棄了，就產(chǎn)生了破罐破摔的念頭。”左亮告訴記者，讓他沒(méi)有想到的是，在其平日不服管理的情況下，監管所民警竟然沒(méi)有放棄他。
原來(lái)，鑒于左亮關(guān)押時(shí)間久，思念家人心切的心理，看守所為其安排了與家人“單向視頻會(huì )見(jiàn)”還為其捎去了女兒的家書(shū)。女兒在家書(shū)中寫(xiě)到：爸，五年沒(méi)見(jiàn)，您還好嗎？請你放心，我和奶奶都很好，這次考試我考了年級第二，您很高興吧？我還會(huì )更加努力，您無(wú)須自責，好好的，盡早出來(lái)……
現任三所管教隊長(cháng)的劉東升每天最主要的工作就是教育、挽救管區的在押人員。面對形形色色的在押人員，他從來(lái)不帶一絲偏見(jiàn)，只對事不對人。他告訴記者，他最害怕下班后接到所里的電話(huà)，“這會(huì )讓我心跳加速！”監所的安全問(wèn)題牽絆著(zhù)所有的監管人員。
“我們盡力豐富在押人員的監區生活，如：定期組織他們開(kāi)展知識競賽、歌詠比賽、猜燈謎、棋牌比賽等文娛活動(dòng)；同時(shí)，每日當班民警還會(huì )組織各監室召開(kāi)民主生活會(huì )，期間在押人員對自己一天的生活、學(xué)習、勞動(dòng)、行為養成、遵守監規、有無(wú)違紀、違規行為等情況進(jìn)行總結、自評、互評，做好詳細記錄，以此達到他們自我管理、自我約束的目的。
在押人員張峰（化名）于2015年2月與未婚妻發(fā)生糾紛后，一怒之下將其掐死。不久后，張峰落網(wǎng)被關(guān)押在三所。3月11日，張峰突然開(kāi)始鼻腔出血，值班民警遂將其帶至衛生隊進(jìn)行救治，隨后，工作人員還將張峰送往市屬醫院進(jìn)行全面檢查。
經(jīng)查，張峰因入所前吞食老鼠藥自殺未遂，毒藥導致其無(wú)法正常凝血。通過(guò)看守所民警的悉心照顧，張峰目前已完全康復。
劉東升說(shuō)，三所與相關(guān)部門(mén)協(xié)調后，在相關(guān)醫院設立了特殊病房，開(kāi)辟了在押人員救治“綠色通道”，無(wú)需排隊掛號，隨到隨診，確保在押人員患病后能得到及時(shí)救治。
“根據公安部監管局關(guān)于看守所醫療器械配備標準，我所還配備了先進(jìn)的醫療器械和常用藥品，已完全實(shí)現在押人員患小病能在所內診治，大病能及時(shí)住院的看守所醫療機制。”劉東升補充，該所自2013年8月26日投運以來(lái)，共治療患病在押人員一萬(wàn)余人次，通過(guò)“綠色通道”診治急重癥在押人員28名，成功搶救了5名生命危在旦夕的在押人員。
此外，三所以國學(xué)教育為主，對在押未成年人員進(jìn)行教育、對在押人員的食品采取留樣制度，并為體弱多病的在押人員提供病號餐，定期為未成年在押人員提供營(yíng)養餐……通過(guò)努力消除了在押人員家屬對看守所的偏見(jiàn)和誤解。
