劉云山在培養選拔年輕干部和女干部少數民族干部黨外干部工作座談會(huì )上強調

　　堅持長(cháng)期系統培養　注重擇優(yōu)統籌配備

　　努力形成結構合理素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍

　　培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作座談會(huì )23日在京召開(kāi)。中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山出席會(huì )議并講話(huà)，強調要深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認真落實(shí)好干部標準和“三嚴三實(shí)”要求，適應協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，堅持長(cháng)期系統培養、擇優(yōu)統籌配備、嚴格管理監督，努力形成結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。

　　劉云山指出，年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部是整個(gè)干部隊伍的重要組成部分，優(yōu)化干部成長(cháng)路徑事關(guān)干部隊伍良性發(fā)展。要把思想政治教育放在首位，結合不同培養對象的特點(diǎn)，有針對性地加強理想信念教育、政治紀律政治規矩教育和群眾路線(xiàn)教育，引導干部更好立根固本。注重在基層一線(xiàn)培養干部，統籌安排干部到矛盾多、任務(wù)重、困難大的崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，在應對復雜考驗中提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)。堅持必要臺階和遞進(jìn)式培養，注重不同層級、不同崗位、不同職務(wù)的鍛煉，認真落實(shí)干部任期制要求，引導干部沉下心來(lái)多干實(shí)績(jì)，防止追求短期效應。

　　劉云山指出，做好干部選拔工作，重要的是堅持問(wèn)題導向，改進(jìn)考察辦法，不斷完善選人用人機制。要強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，強化黨委主體責任、紀委監督責任和組織部門(mén)考察責任，加強經(jīng)常性分析研判，說(shuō)得出哪個(gè)干部強、哪個(gè)干部弱，說(shuō)得出強在哪里、弱在何處，搞清楚干部從哪里選、往哪里配。要從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選拔干部，堅持以事?lián)袢?、人崗相適，統籌好各類(lèi)干部資源，協(xié)調好崗位和干部這兩個(gè)因素，把合適的干部用到合適的崗位上，不能簡(jiǎn)單為滿(mǎn)足數量而忽視人選質(zhì)量、為結構需要而影響班子整體功能。要多渠道多角度考察識別干部，突出政治素質(zhì)和廉政情況考察，深入群眾了解干部，把干部的一時(shí)表現與一貫表現聯(lián)系起來(lái)，認真查核干部個(gè)人有關(guān)事項報告和各方面反映的突出問(wèn)題，防止“帶病提拔”。

　　劉云山強調，各級黨委要把年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔工作，放到整個(gè)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設中來(lái)謀劃，納入黨建目標責任制來(lái)推進(jìn)，既抓好培養選拔又從嚴管理監督。黨委書(shū)記要切實(shí)履行抓班子、帶隊伍的責任，加強工作指導，推動(dòng)解決培養選拔工作中遇到的問(wèn)題。黨委組織部門(mén)要履行好牽頭抓總、統籌協(xié)調、督促指導的作用，堅持公平公正，嚴格按政策和程序辦事，加強與統戰、民委等部門(mén)和婦聯(lián)組織的溝通聯(lián)系，共同抓好工作落實(shí)。

　　趙樂(lè )際主持會(huì )議。孫春蘭、沈躍躍、王正偉出席會(huì )議。