人社部：部分省份醫?；鸪霈F了當期收不抵支的狀況

　　人力資源和社會(huì )保障部官方網(wǎng)站２６日發(fā)布消息稱(chēng)，在醫療費用快速增長(cháng)的背景下，醫?；鹋c養老保險基金一樣，也面臨越來(lái)越大的支付壓力，支出增幅高于收入增幅，甚至有相當一部分省份出現了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風(fēng)險日益凸顯。

　　消息稱(chēng)，當前，由于我國人口老齡化加重，社會(huì )保險的擴面征繳空間日益縮小，而各項社會(huì )保險待遇水平持續提高，社會(huì )保險基金收支平衡面臨越來(lái)越大的壓力。

　　以養老保險為例，基金支撐未來(lái)養老保險支出已面臨很大壓力。首先，改革之前，我國實(shí)行單位保障的養老制度，沒(méi)有基金積累。改革之后，給“老人”發(fā)放的養老金和給“中人”發(fā)放的過(guò)渡性養老金以及給政策性提前退休人員發(fā)放的養老金，都要由用人單位、職工個(gè)人繳費和財政補助構成的基金支付。

　　同時(shí)，隨著(zhù)老齡化加速，退休人數逐年增長(cháng)，我國企業(yè)離退休人數已經(jīng)從２００４年的３７７５萬(wàn)人，增長(cháng)到２０１４年的８０１５萬(wàn)人，養老保險基金負擔越來(lái)越重。

　　由于是以省級統籌為主，目前不能在全國范圍內調劑使用基金，出現了各地基金積累結余不均衡、地區間費率高低有差異的狀況。

　　此外，我國企業(yè)退休人員基本養老金已經(jīng)連續１１年調整，月人均基本養老金從２００４年的６４７元提高到２０１５年的２２００多元，基金支出額越來(lái)越大。

　　消息稱(chēng)，由此可見(jiàn)，我國社保制度面臨長(cháng)期基金收支平衡風(fēng)險，需要保持一定的費率水平。

　　基金收支情況良好的失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率相繼調低。當前我國社會(huì )保險五險費率合計為３９．２５％。下一步，人社部將通過(guò)完善制度、加強管理等，研究落實(shí)適當降低社保費率的工作思路。