大西北網(wǎng)訊 新華社濟南５月７日電題：反“四風(fēng)”沒(méi)有“世外桃源”——近期違反中央八項規定精神案例透視
新華社“中國網(wǎng)事”記者蕭海川余賢紅
日前，中央紀委、監察部網(wǎng)站披露多起高級領(lǐng)導干部違反中央八項規定精神的典型案件?？缭郊o律紅線(xiàn)的領(lǐng)導干部，無(wú)論級別高低，一樣難逃黨紀國法“天網(wǎng)恢恢”。廉政專(zhuān)家認為，反腐倡廉從沒(méi)有“世外桃源”，領(lǐng)導干部更應成為作風(fēng)建設的排頭兵。
部分高級干部違反中央八項規定精神
今年一季度，中央紀委、監察部網(wǎng)站已公布４起省部級干部違反中央八項規定精神問(wèn)題，同時(shí)有６名中央國家機關(guān)司局級干部因同樣的問(wèn)題被通報。五一假期結束后，中央紀委又集中通報基層紀檢部門(mén)查處的６８起類(lèi)似案件。“中國網(wǎng)事”記者發(fā)現，這些典型案件的案由，多是以往屢犯屢治的“老毛病”。
——頂風(fēng)違規發(fā)放津補貼。國土資源部油氣資源戰略研究中心黨委書(shū)記、副主任趙先良，２０１３年至２０１５年任該中心主任期間，同意中心以發(fā)放加班費、過(guò)節費、有價(jià)證券和支付憑證等形式，違規發(fā)放津補貼，受到黨內警告處分。
——對文件要求視若無(wú)睹，公車(chē)私用成習慣。農業(yè)部中國農科院后勤服務(wù)中心黨委書(shū)記吳勝軍，２００７年至２０１６年３月違規長(cháng)期占用下屬單位車(chē)輛，在２０１６年２月農科院下發(fā)相關(guān)文件后，仍未按要求對所占用車(chē)輛停駛封存，受到黨內嚴重警告處分。
——違規接受企業(yè)超標宴請。商務(wù)部中國紡織品進(jìn)出口商會(huì )原黨委書(shū)記、會(huì )長(cháng)江輝與副會(huì )長(cháng)張新民，２０１６年１１月組團參加２０１６年秋季廣交會(huì )期間，違規接受會(huì )員企業(yè)的高標準宴請，分別受到黨內嚴重警告處分、黨內警告處分。
山東省委黨校?？恐魅巫T建認為，作風(fēng)問(wèn)題有反復性與頑固性，領(lǐng)導干部屢屢觸碰高壓線(xiàn)，說(shuō)明這些人對紀律紅線(xiàn)、中央八項規定精神紅線(xiàn)缺乏足夠敬畏。這也反映出，僥幸心理仍有一定市場(chǎng)，領(lǐng)導干部手中的權力并未得到完全有效的監督。有的人還試圖用徇私枉法手段來(lái)實(shí)現權力變現。
干部級別越高，越要盯緊作風(fēng)紅線(xiàn)
違反中央八項規定精神，并不會(huì )因干部級別不同而有所區別。中央紀委、監察部網(wǎng)站連續披露典型案件，更表明反“四風(fēng)”不會(huì )一陣風(fēng)。廉政專(zhuān)家認為，領(lǐng)導干部特別是高級領(lǐng)導干部，切莫高高在上，把自己的職位異化為不受監督的“世外桃源”。
網(wǎng)友“可愛(ài)的她”就說(shuō)：“必須要堅決打擊，這就像是頑固病一樣。”也有網(wǎng)友表示，都是別人犯膩了的錯，怎么還有人“前赴后繼”，為什么有的高級領(lǐng)導干部展現出與職務(wù)、職位不匹配的道德素養？
“一些高級領(lǐng)導干部也犯違反中央八項規定精神的錯誤，根源在于思想松懈。”譚建說(shuō)，作為關(guān)鍵少數，領(lǐng)導干部倘若不能在紀律與規矩上率先達標，對政風(fēng)、世風(fēng)都會(huì )帶來(lái)極大的傷害。
北京大學(xué)廉政建設研究中心副主任莊德水認為，少數領(lǐng)導干部位高權重，在內心深處存有特權思想，個(gè)別領(lǐng)導干部甚至存有“世外桃源”的錯誤想法。
同時(shí)，廉政專(zhuān)家表示，從典型案例中也能捕捉到積極變化。一段時(shí)間以來(lái)，保持高壓懲治腐敗、營(yíng)造“不敢腐”氛圍的努力取得一定成效。不少涉事領(lǐng)導干部，已不敢公然違反中央八項規定精神，毫無(wú)顧忌地滿(mǎn)足個(gè)人私欲。但試圖依靠謊言、造假來(lái)蒙混過(guò)關(guān)，仍未禁絕，但終究逃不掉相應懲處。
扎緊領(lǐng)導干部的監督籬笆
落實(shí)中央八項規定精神是一場(chǎng)攻堅戰、持久戰。２０１６年，全國共查處違反中央八項規定精神問(wèn)題４．１萬(wàn)起，處理黨員干部５．８萬(wàn)人，給予處分４．３萬(wàn)人。強化監督執紀問(wèn)責，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，揪住公權運行的關(guān)鍵少數，加強“不敢腐”的氛圍，也符合社會(huì )公眾期待。
莊德水認為，高級領(lǐng)導干部不能高高在上，職位越高受到的監督就越多，擁有更強的自覺(jué)性，自覺(jué)做公私分明、尚儉戒奢的表率。“每個(gè)人都可以追求怡然自得的理想空間，切莫把自己所處的職位看作不受監督的‘世外桃源’。”
譚建、莊德水等專(zhuān)家建議，打消部分領(lǐng)導干部，特別是高級領(lǐng)導干部的僥幸心理，需出臺更多細化措施，制定更多保證權力正常運行的“硬約束”。同時(shí)，要創(chuàng )新方式方法，加強監督，特別是要更多地發(fā)揮社會(huì )力量的作用，進(jìn)一步完善現有監督體系和結構。
江西省社科院專(zhuān)家黎康認為，包括中央八項規定在內的制度規定已有不少，關(guān)鍵是如何不打折扣地落實(shí)下去。“各級干部尤其是高級干部，尤其要帶頭加強自律，不能置身其外，必要時(shí)候甚至還需要犧牲一些隱私空間，以便更好地接受各方監督。”
(責任編輯：鑫報)
