近日，在陜西周至縣法律援助中心的幫助下，120名武功縣、周至縣農民工領(lǐng)到被拖欠的工資，共計約49萬(wàn)元。據悉，這些農民工是在一家建筑工地務(wù)工時(shí)被拖欠工資的。周至縣法律援助服務(wù)中心了解情況介入后，及時(shí)提供法律專(zhuān)業(yè)服務(wù)化解矛盾，幫農民工討回工資。尚鴻珠攝

　　

　　上海

　　

　　制定欠薪單位“黑名單”

　　

　　經(jīng)濟日報訊（記者吳凱）上海市日前召開(kāi)解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議第二次會(huì )議，對惡意欠薪企業(yè)發(fā)出“零容忍”信號。

　　

　　據統計，2017年前三季度，上海勞動(dòng)保障監察機構受理的欠薪舉報投訴同比下降2%，清欠各類(lèi)工資5.37億元，同比增加32%，涉及9.1萬(wàn)勞動(dòng)者；全市建筑業(yè)管理部門(mén)共處理建設領(lǐng)域欠薪投訴2574起，涉及4.8萬(wàn)人、10.36億元，已解決9億余元。

　　

　　聯(lián)席會(huì )議對開(kāi)展2018年春節前農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查和工程建設領(lǐng)域農民工工資支付專(zhuān)項檢查作了動(dòng)員。專(zhuān)項檢查以工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)，主要檢查用人單位按時(shí)足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況；用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同情況；在建工程建設項目實(shí)行農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)等制度措施的情況。

　　

　　自2017年12月15日至今年春節前，上海進(jìn)入專(zhuān)項檢查的執法檢查階段。各級勞動(dòng)保障監察機構將會(huì )同相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合檢查組，對轄區內用人單位工資支付情況進(jìn)行全面排查，發(fā)現欠薪行為依法處理，對惡意欠薪涉嫌犯罪的及時(shí)移送公安部門(mén)查處。

　　

　　春節前，上海勞動(dòng)保障監察機構對于欠薪案件將優(yōu)先安排查處，對一般欠薪案件24小時(shí)內上門(mén)實(shí)施監察，切實(shí)做到欠薪案件快速辦理。上海勞動(dòng)保障監察機構將根據用人單位的歷史欠薪記錄和行業(yè)特征進(jìn)行排查，對于有歷史欠薪記錄或欠薪高發(fā)行業(yè)予以高度關(guān)注。對于拖欠工資的用人單位，上海人社部門(mén)將責令其立即支付所欠工資，并在必要時(shí)啟動(dòng)財產(chǎn)保全程序，拒不履行支付義務(wù)的，人民法院將予以強制執行。人力資源和社會(huì )保障部《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》于今年起正式實(shí)施。根據該辦法的要求，上海將制定欠薪單位“黑名單”，使其“一處違法、處處受限”。

　　

　　據悉，上海市人社部門(mén)不久前公布了第三批13家存在惡意欠薪行為被追究刑事責任的企業(yè)名單。

　　

　　深圳

　　

　　啟動(dòng)用人單位工資發(fā)放情況大檢查

　　

　　經(jīng)濟日報訊（記者楊陽(yáng)騰）為保護勞動(dòng)者權益，及時(shí)預防和依法處置用人單位拖欠工資問(wèn)題，廣東深圳市人力資源和社會(huì )保障局日前發(fā)布2017年以來(lái)深圳市勞動(dòng)監察機構查處欠薪類(lèi)情況，并于近期啟動(dòng)全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查。

　　

　　數據顯示，2017年前三季度，深圳市勞動(dòng)監察機構共辦結工資支付和最低工資標準類(lèi)違法案件224件，同比下降26.8%。從行業(yè)分布來(lái)看，欠薪類(lèi)案件主要集中在制造業(yè)。2017年前三季度，在深圳全市勞動(dòng)監察機構辦結的支付工資和最低工資標準類(lèi)違法案件中，有121宗發(fā)生在制造業(yè)，占54%。其次是住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)，分別占7.1%、6.3%。

　　

　　據深圳市人社局勞動(dòng)監察處處長(cháng)隆仕明介紹，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融、信息服務(wù)等新業(yè)態(tài)在深圳不斷涌現。2016年以來(lái)，新業(yè)態(tài)尤其是互聯(lián)網(wǎng)金融和信息服務(wù)企業(yè)，由于資金鏈斷裂所引發(fā)的欠薪類(lèi)案件有上升趨勢。

　　

　　為進(jìn)一步完善欠薪治理責任體系，2017年底至2018年春節前，深圳市、區人力資源保障部門(mén)在全市范圍內組織開(kāi)展全市用人單位工資發(fā)放大檢查活動(dòng)。重點(diǎn)對加工制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)企業(yè)及其他勞動(dòng)密集型中小企業(yè)進(jìn)行檢查，大力規范用人單位工資發(fā)放行為，及時(shí)預防和解決用人單位拖欠工資問(wèn)題，預防和遏制元旦春節期間欠薪糾紛。

　　

　　據悉，深圳還將組織人力資源保障、公安等12部門(mén)，在全市范圍內聯(lián)合開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，重拳出擊懲治欠薪，嚴肅查處一批、曝光一批典型違法案件，形成震懾。

　　

　　東莞

　　

　　曝光今年首批15家拖欠工資單位名單

　　

　　經(jīng)濟日報訊（記者鄭楊）為做好工資支付保障工作，廣東東莞市人力資源局日前曝光2018年首批15家拖欠工資重大違法行為用人單位名單，這批企業(yè)共拖欠農民工1694人次、近千萬(wàn)元工資。

　　

　　從2017年11月下旬起，東莞市人力資源局在全市范圍內開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，以勞動(dòng)密集型加工制造企業(yè)、建筑施工、餐飲住宿零售等企業(yè)為主要對象，全面檢查企業(yè)工資支付、勞動(dòng)用工等方面情況。

　　

　　“東莞市強化欠薪治理聯(lián)動(dòng)作用，創(chuàng )新實(shí)施了一系列‘組合拳’舉措，建立健全欠薪治理體制機制，推動(dòng)實(shí)現欠薪綜合治理、源頭治理、依法治理和長(cháng)效治理。這些舉措對欠薪違法行為的發(fā)生起到了較好的遏制作用。”東莞市人力資源局有關(guān)負責人說(shuō)。

　　

　　據介紹，為加強欠薪治理組織保障，東莞建立了以分管副市長(cháng)為召集人、20個(gè)相關(guān)職能部門(mén)參與的欠薪治理聯(lián)席會(huì )議，形成政府牽頭、部門(mén)參與的協(xié)調工作機制。

　　

　　在加強風(fēng)險隱患排查化解方面，東莞在廣東省率先建成全市互聯(lián)統一的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險預警系統，收集研判企業(yè)欠水費、電費、社保、稅款、公積金等信息，有效排查化解欠薪風(fēng)險隱患。目前共巡查企業(yè)2.7萬(wàn)家，發(fā)出限期整改指令書(shū)2074份。

　　

　　在強化信用約束方面，東莞建立了重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布機制，把欠薪違法企業(yè)納入該市企業(yè)信息公示和信用約束管理中，每季度公布重大違法企業(yè)。