新華社武漢１月１７日電題：種政策“梧桐樹(shù)”迎人才“鳳筑巢”——武漢實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程”破解人才瓶頸
新華社記者廖君、馮國棟
?。玻溉f(wàn)人，這是２０１７年留在武漢就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生人數。一年前，這個(gè)數字還不到１５萬(wàn)。
論區位優(yōu)勢，論發(fā)展程度，武漢不及“北上廣”。黨的十九大報告指出：“人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源。”從去年開(kāi)始，地處中部地區的武漢大力實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程”，不僅用政策讓人才“走進(jìn)來(lái)”“留下來(lái)”，還用前瞻的產(chǎn)業(yè)布局提供廣闊發(fā)展空間，讓人才真正放手“干起來(lái)”，謀劃武漢新時(shí)代發(fā)展的新篇章。
“零門(mén)檻”落戶(hù)讓人才“走進(jìn)來(lái)”
?。玻笟q的法醫學(xué)碩士馬靜紅畢業(yè)于華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院。２０１５年，他放棄上海公務(wù)員的工作機會(huì )，選擇和“師兄”留在武漢創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦了湖北崇新司法鑒定中心。
由于剛畢業(yè)在武漢沒(méi)有購房，馬靜紅不符合落戶(hù)政策。沒(méi)有戶(hù)口的他總覺(jué)得缺少一種歸屬感。“在外創(chuàng )業(yè)就如飄萍，心里沒(méi)譜。”
去年，武漢不斷降低大學(xué)生落戶(hù)門(mén)檻，基本實(shí)現“零門(mén)檻”：無(wú)論本科、專(zhuān)科，只要在４０周歲之內，憑大學(xué)畢業(yè)證即可登記落戶(hù)，博士、碩士則不受年齡限制。“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，“落戶(hù)新政”徹底解決了馬靜紅的擔憂(yōu)。
落戶(hù)新政的實(shí)施就像催化劑，引發(fā)了前所未有的高素質(zhì)人才留漢落戶(hù)熱潮。如今，博士、碩士月均落戶(hù)量上升超過(guò)八成。截至去年底，在武漢新落戶(hù)的大學(xué)畢業(yè)生達１４．２萬(wàn)名，是２０１６年的７倍多。
“留住大學(xué)生，就留住了未來(lái)。”湖北省委副書(shū)記、武漢市委書(shū)記陳一新說(shuō)，“武漢是全國三大智力密集區之一，擁有８９所高校?？平倘瞬攀俏錆h的優(yōu)勢，也是湖北的競爭優(yōu)勢。這不能只是一句口號，要以最大誠意留人才。”
最低薪資和人才公寓讓人才“留下來(lái)”
收入低、租房貴、買(mǎi)不起房……針對大學(xué)畢業(yè)生的這些痛點(diǎn)，武漢開(kāi)出了力度空前的政策“處方”：出臺大學(xué)畢業(yè)生指導性最低年薪標準、提供拎包入住的人才公寓、能以低于市場(chǎng)價(jià)２０％的價(jià)格買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)２０％的價(jià)格租到房。
在招聘中，最低年薪標準被寫(xiě)進(jìn)合同。對初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，試用期滿(mǎn)后的最低年薪：大學(xué)專(zhuān)科生４萬(wàn)元，大學(xué)本科生５萬(wàn)元，碩士研究生６萬(wàn)元，博士研究生８萬(wàn)元。
在隨后發(fā)布的首批３萬(wàn)多個(gè)“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程”校園招聘崗位，所有崗位的薪資全部達到最低年薪標準，其中年薪１０萬(wàn)元以上崗位近萬(wàn)個(gè)。此后，武漢市在全國多地開(kāi)展２０多場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，累計供崗１１萬(wàn)余個(gè)，達成意向３萬(wàn)余人。
“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)２０％的價(jià)格買(mǎi)到安居房，以低于市場(chǎng)２０％的價(jià)格租到租賃房。”武漢市去年公布的這項新政，一時(shí)間成為大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。
武漢市還提出，今后每年將建設和籌集５０萬(wàn)平方米以上的人才公寓，計劃５年內滿(mǎn)足２０萬(wàn)大學(xué)生的租、住需求。公寓生活設施齊全，不僅有大學(xué)生食堂，還有智能預約洗衣機、共享汽車(chē)，每月房租才幾百元。
“這不是簡(jiǎn)單的補助補貼，而是綜合運用金融、土地、投資、減費等多種舉措，向改革和市場(chǎng)要效益，為降價(jià)留空間。”武漢市房管局總工程師鄧緒海介紹，目前武漢累計籌集大學(xué)畢業(yè)生租賃房源８３４０套，多數房源在軌道站點(diǎn)、地鐵小鎮、“創(chuàng )谷”項目周邊。
“目標是打造一個(gè)精致的現代化生活社區，而不是提供一個(gè)只能睡覺(jué)的‘火柴盒’。”武漢市招才局“雙創(chuàng )”協(xié)調推進(jìn)部部長(cháng)石柏林說(shuō)。
優(yōu)厚的創(chuàng )業(yè)機遇讓人才“干起來(lái)”
“有夢(mèng)想、留武漢、一起創(chuàng )！”在華中科技大學(xué)招聘會(huì )上，陳一新?lián)?ldquo;第一招才大使”，向廣大畢業(yè)生推介武漢。
去年，類(lèi)似的招聘會(huì )在武漢以及全國的多所高校輪番上演了２０多場(chǎng)次，武漢市委市政府多位主要干部上陣“賺吆喝”。
為了營(yíng)造人才創(chuàng )業(yè)干事的氛圍，凝聚發(fā)展動(dòng)力，去年４月，武漢創(chuàng )造性成立“招才局”，聘請陳東升、雷軍等１６名知名企業(yè)家為“招才顧問(wèn)”和“招才大使”，大力推動(dòng)“百萬(wàn)校友資智回漢”。
“校友經(jīng)濟”將武漢的科教資源和校友資源轉化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭勝勢。去年一年間，武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校舉辦了９場(chǎng)校友招商專(zhuān)場(chǎng)，簽約總金額１．３萬(wàn)億元，貢獻了全年招商引資簽約總金額的一半。
為支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，武漢圍繞平臺、活動(dòng)、培訓“三管齊下”。同時(shí)，還安排專(zhuān)項資金支持孵化器、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)特區等眾創(chuàng )孵化平臺建設，為大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供場(chǎng)地支持和“拎包入駐”“百兆上桌”以及“保姆式”孵化服務(wù)。
目前，武漢各類(lèi)孵化器已達２２１家，總面積超過(guò)１０００萬(wàn)平方米，居全國城市首位。國家級眾創(chuàng )孵化平臺數量居全國大城市前列，在孵企業(yè)總數已過(guò)萬(wàn)家。
實(shí)實(shí)在在的政策紅利，清晰可期的發(fā)展前景，點(diǎn)燃了大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。２０１７年選擇留在武漢就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生人數達到２８萬(wàn)人，是往年的近２倍。
(責任編輯：張云文)
