新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）近日印發(fā)，要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真遵照執行。在決勝全面建成小康社會(huì )、實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標的關(guān)鍵時(shí)刻，《干部任用條例》作為干部選拔任用的基本遵循，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對干部工作的高度重視，必將為新時(shí)代中國特色社會(huì )主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強保證。
國以人興，政以才治。黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，明確提出新時(shí)期好干部標準，明確指出新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，并推動(dòng)全黨完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅強政治保證。
人們明顯感受到，堅持黨管干部、組織選人，按新時(shí)期好干部標準推進(jìn)干部培養，推進(jìn)干部選拔任用體系建設，抓住關(guān)鍵少數改善選人用人生態(tài)和風(fēng)氣，進(jìn)一步激勵了廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?，選人用人的質(zhì)量不斷提升，干部隊伍建設取得了顯著(zhù)成果。
習近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。以1995年《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》頒布為起點(diǎn)，黨中央先后于2002年、2014年兩度作出修訂，為規范干部選拔任用工作、加強干部隊伍建設、提高黨的領(lǐng)導水平和執政能力發(fā)揮了重要作用。
時(shí)代在發(fā)展，形勢在變化，選人用人同樣要求與時(shí)俱進(jìn)。此次時(shí)隔5年修訂實(shí)施的《干部任用條例》，既吸收了黨的十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，也銜接了近年來(lái)出臺的相關(guān)新政策新法規，體現出理論與實(shí)踐互相促進(jìn)的辯證哲理，對于進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規范化、科學(xué)化，具有重要現實(shí)意義。
新修訂的《干部任用條例》，著(zhù)重體現出堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持把政治標準放在首位、堅持精準科學(xué)選人用人、堅持將從嚴要求貫穿始終等組織工作原則。完善考核工作，根本扭轉“唯GDP”政績(jì)觀(guān)；堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，貫徹“大膽地用、堅決地調、該容的容”……這一系列富有時(shí)代氣息的內容，是在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng )新的重要制度成果。
各級黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì )修訂頒布《條例》的重大意義，把黨的政治建設擺在首位，把提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律作為選人用人的重要依據，切實(shí)擔負起選好人用對人這項重要政治任務(wù)，嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，以高度負責的實(shí)際行動(dòng)，為新時(shí)代培養造就一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。
千秋基業(yè)，人才為本。我們要以《干部任用條例》為指南，提高發(fā)現干部人才的站位，拓寬使用人才的視野，加強選拔任用配置干部的科學(xué)性。只要各級黨組織把以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于選人用人的重要論述和決策部署落到實(shí)處，就一定能推動(dòng)形成人才輩出、人盡其才的喜人局面。
(責任編輯：蘇玉梅)
