扶貧干部回來(lái)了，怎么看怎么用？

    

    

    隨著(zhù)新時(shí)代脫貧攻堅目標任務(wù)的全面完成，一大批曾經(jīng)奮戰在基層一線(xiàn)和脫貧攻堅戰場(chǎng)的扶貧干部，陸續回到原來(lái)或轉戰到新的工作崗位，對一批又一批的扶貧干部“怎么看”“怎么用”備受關(guān)注，也至關(guān)重要。

    

    

    選好用好扶貧干部，是事業(yè)所需、導向所呼、干群所盼。脫貧攻堅是世界減貧史上的奇跡，扶貧干部是創(chuàng )造這一奇跡的重要力量。8年間，累計300多萬(wàn)駐村干部、第一書(shū)記和數百萬(wàn)名基層工作者奮戰在沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，1800多人將生命定格在了脫貧攻堅征程上。

    

    

    這群“向苦而生”“向難而行”的扶貧人，在工作辛苦、條件艱苦、生活清苦、心情酸苦的狀態(tài)下真扶貧、扶真貧，脫掉皮鞋穿草鞋、換下西裝著(zhù)便裝，鉆“矛盾窩”、接“燙山芋”、解“貧困鎖”,晴天一身灰、雨天一身泥，撲下身子、放下架子、干出樣子，是一支能打大仗、硬仗、惡仗和勝仗的隊伍。

    

    

    山高路遠苦心志鍛造自我，地僻人窮勞筋骨砥礪人生。他們在脫貧攻堅這座大熔爐里磨煉并焠煉了意志品質(zhì)，在這所大學(xué)校里學(xué)到并積累了經(jīng)驗教訓，怎么讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，既是對他們的肯定和褒獎，也是為他們加油鼓勁，讓他們更加有干頭、勁頭和盼頭。

    

    

    選好用好扶貧干部，有利于事業(yè)發(fā)展，有利于正確的用人導向深入人心，有利于保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大干部特別是扶貧干部積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。

    

    

    選好用好扶貧干部，關(guān)鍵在于用在刀刃上、用在關(guān)鍵處、用在重要時(shí)。對扶貧干部要高看一眼、厚愛(ài)一等、理解一分、重用一把。什么是刀刃上、關(guān)鍵處和重要時(shí)？就是要用在扛“急難險重”和解“急難愁盼”上。廣大扶貧干部在這場(chǎng)聲勢浩大的攻堅戰中經(jīng)受過(guò)各種考驗和挑戰，尤其是在怎樣啃“硬骨頭”、接“燙山芋”、鉆“矛盾窩”、解“困難鎖”上積累了不少經(jīng)驗，而且他們天天直接與群眾打交道，對群眾的“急難愁盼”知之深、懂之多，對群眾飽含著(zhù)深厚感情，做群眾工作有一套行之有效的辦法，這些都是難能可貴的財富。

    

    

    把這一批有著(zhù)豐富實(shí)戰經(jīng)驗、對群眾有著(zhù)豐富感情的干部用起來(lái)，放到“急難險重”的工作任務(wù)中去、放到解決群眾“急難愁盼”的事情上去，就是用在刀刃上和關(guān)鍵處。

    

    

    選好用好扶貧干部，就是要體現在多為扶貧干部“排憂(yōu)解難”上。在這場(chǎng)艱苦卓絕的脫貧攻堅戰中，廣大扶貧干部顧大家舍小家、顧全局舍自我，做出了很多很大的奉獻與犧牲，有的在個(gè)人進(jìn)步上受到了影響，有的在經(jīng)濟利益上受到了損失，有的在孩子就學(xué)、家人就業(yè)上有所耽誤，甚至較長(cháng)時(shí)間不被家人理解，常常被埋怨等，這些難處有的可能靠一己之力辦不好，也做不成，需要組織和上級領(lǐng)導從政策、措施上送溫暖與想辦法。

    

    

    干部選用是一項政治性、政策性和精準性很強的工作，選好用好扶貧干部，體現的就是公平公正和公道。

    

    

    脫貧攻堅戰場(chǎng)，既是展示才干的大舞臺，又是培養干部的大搖籃。在這“吃勁”的崗位上，一大批干部特別是年輕干部茁壯成長(cháng)，把他們提起來(lái)、用上來(lái)，正當其時(shí)、正逢其勢。

    

    

    當然，干部選用是一盤(pán)棋，既得統籌兼顧、通盤(pán)考慮，又得突出重點(diǎn)，抓住一個(gè)時(shí)期或階段的主要矛盾和矛盾的主要方面，多考慮“該用誰(shuí)”,而不是“誰(shuí)該用”,用好干部選用的指揮棒，把廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性真正保護好、調動(dòng)好和發(fā)揮好。（徐文秀）