“萬(wàn)人工廠(chǎng)”迎接別樣春節

 

 

    新華社記者方問(wèn)禹、殷曉圣

 

 

    貨車(chē)穿梭于港口與生產(chǎn)基地，傳輸帶串聯(lián)多樓層、多工序，車(chē)間操作工與智能設備高效協(xié)作……臘月廿三，申洲國際集團控股有限公司的紡織工廠(chǎng)里，一片繁忙景象。

 

 

    這是全球規模最大的縱向一體化針織服裝制造商和銷(xiāo)售商之一，平均每天生產(chǎn)約200萬(wàn)件成衣，其中寧波工廠(chǎng)85萬(wàn)件、安徽工廠(chǎng)35萬(wàn)件、海外工廠(chǎng)80萬(wàn)件。目前，申洲國際在全球約有10萬(wàn)名車(chē)間工人，其中寧波工廠(chǎng)有超過(guò)2.6萬(wàn)人，廠(chǎng)區占地面積超過(guò)1007畝。

 

 

    今年1月初，申洲國際寧波工廠(chǎng)出現點(diǎn)狀疫情。經(jīng)過(guò)政企密切協(xié)作，企業(yè)生產(chǎn)暫停約20天后即開(kāi)啟復工，并未直接影響訂單交貨，目前產(chǎn)能已恢復到90%以上。

 

 

    防疫專(zhuān)員監督測溫、掃碼、戴口罩，食堂打飯保持1米以上間距，車(chē)間公共區域定時(shí)定點(diǎn)消毒……申洲國際寧波工廠(chǎng)制衣二部一車(chē)間主任崔林平表示，根據防疫要求，企業(yè)制定了從車(chē)間到港口閉環(huán)管理的安全生產(chǎn)方案。

 

 

    記者了解到，申洲國際寧波工廠(chǎng)超2.6萬(wàn)名車(chē)間工人來(lái)自全國14個(gè)省區市，工作總體比較穩定，流動(dòng)率僅約3%,遠低于制造業(yè)及同行業(yè)平均數據。在出現新冠肺炎疫情之前，這家企業(yè)每年春節期間會(huì )協(xié)調數百輛大巴車(chē)，臘月廿七送員工回家過(guò)年，正月初七接員工返企上班。

 

 

    “超過(guò)80%的員工今年會(huì )留在寧波過(guò)年。”申洲國際執行董事、副總經(jīng)理陳芝芬告訴記者，出于防疫安全考慮，企業(yè)在物質(zhì)和精神層面采取系列舉措，引導鼓勵員工留企過(guò)年。

 

 

    比如，留企員工能拿到900元至1200元的春節慰問(wèn)金，以及新春大禮包、開(kāi)門(mén)紅包等；企業(yè)管理人員將通過(guò)走訪(fǎng)宿舍、一起吃年夜飯、正月拜年等方式，陪伴員工過(guò)好年；春暖花開(kāi)后，企業(yè)會(huì )分批次安排員工以帶薪休假的方式返鄉探親。

 

 

    今年28歲、來(lái)自云南昭通的羅吉仙，已經(jīng)在寧波工廠(chǎng)工作了近10年，目前每月平均收入超過(guò)8500元。今年春節，她響應號召留在企業(yè)過(guò)年。

 

 

    “這個(gè)春節可以多存1萬(wàn)元！”羅吉仙說(shuō)，算上各類(lèi)補貼和務(wù)工收入，留企過(guò)年很劃算，也會(huì )很溫暖：?jiǎn)T工宿舍同樣貼春聯(lián)、掛福字，有濃厚的節日氣氛；食堂會(huì )組織員工包餃子、燒拿手菜，同事們在正月也會(huì )串門(mén)拜年。

 

 

    印標、平整、包裝……偌大的立體式車(chē)間里，一件件衣服在機器與人工的協(xié)作處理下，快速成為外貿商品。在寧波工廠(chǎng)，記者遇到多名在此工作10年甚至30多年的員工，他們坦言與企業(yè)、與制衣技術(shù)共同成長(cháng)，已經(jīng)變成了“新寧波人”.

 

 

    陳芝芬表示，1月初寧波工廠(chǎng)出現疫情時(shí)，企業(yè)每天給隔離員工發(fā)放250元到500元不等的補貼，員工在此期間也得到充分休息。