多省份啟動(dòng)公務(wù)員招錄 繼續向基層、應屆生傾斜

 

 

 

    原標題：多省份啟動(dòng)公務(wù)員招錄 河南將從兩類(lèi)人中選拔法官

 

 

    近期，廣西、吉林、福建、河南、遼寧等省份啟動(dòng)了2022年度公務(wù)員招錄。觀(guān)察各地發(fā)布的招錄公告可以看出，本輪招錄規模有升有降，招錄政策繼續向基層、應屆生傾斜，多地延續分級分類(lèi)政策，招考更有針對性。

 

 

    招錄規模有升有降

 

 

    14日，福建省2022年度考試錄用公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上報名工作，2022年福建計劃錄用4057名公務(wù)員（含參公人員），筆試時(shí)間為3月26日、27日。

 

 

    近日啟動(dòng)公務(wù)員招錄報名的還有廣西、吉林、河南等地。據以上各省近日發(fā)布的招錄公告，廣西全區14個(gè)設區的市和20個(gè)自治區直屬機關(guān)共計劃招錄公務(wù)員4368人，吉林計劃招錄5367人，而河南2022年計劃錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員7993人，筆試時(shí)間均為3月26日、27日。

 

 

    在此之前，江蘇、上海、北京、廣東、山東、浙江等省份已展開(kāi)筆試或面試工作。從各地發(fā)布的招錄公告來(lái)看，2022年度各地公務(wù)員招錄規模有升有降。

 

 

    如北京2022年計劃招錄4266人，相比2021年增加了713人。山東計劃招錄7522人，相比2021的6219人擴招20%.

 

 

    而江蘇、上海等地的招錄人數則有所下降。如，2022年度江蘇省計劃招錄公務(wù)員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%.而上海2022年度計劃招錄公務(wù)員2689人，相較2021年度縮招207人。

 

 

    招錄政策繼續向基層、應屆生傾斜

 

 

    本次招考中，各地基層部門(mén)的招錄人數均占比較高，招考政策也進(jìn)一步放寬了對于報考基層人員的條件限制。

 

 

    以吉林為例，本次招考90%以上的職位普通高校應屆畢業(yè)生可以報考，安排2923個(gè)計劃專(zhuān)門(mén)招錄普通高校應屆畢業(yè)生，安排1088個(gè)計劃專(zhuān)門(mén)補充鄉鎮機關(guān)公務(wù)員，充實(shí)加強鄉鎮機關(guān)工作力量。

 

 

    再如，浙江2022年度公務(wù)員招錄首次推出31名招錄計劃，探索定向山區26縣事業(yè)編制人員招錄當地鄉鎮公務(wù)員，著(zhù)力解決偏遠地區基層機關(guān)招人難、留人難問(wèn)題。

 

 

    河南今年的招錄中，有2163個(gè)計劃補充到基層鄉鎮，對脫貧縣的鄉鎮采取適當降低學(xué)歷要求、不限制專(zhuān)業(yè)條件、調整報考年齡、面向當地戶(hù)籍等措施降低進(jìn)入門(mén)檻。

 

 

    在針對應屆畢業(yè)生的政策上，河南的招錄中，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，取消各種不合理限制條件，為高校應屆畢業(yè)生提供更多報考機會(huì )，助力推動(dòng)就業(yè)。

 

 

    “對于考生來(lái)說(shuō)，公考選拔透明、公平，同時(shí)也較為科學(xué)，國家也能通過(guò)這種方式吸納更多年輕一代充實(shí)公務(wù)員隊伍，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。”華圖教育研究院專(zhuān)家劉有珍表示。

 

 

    專(zhuān)家表示，公務(wù)員招錄重視基層和應屆生是近年來(lái)的顯著(zhù)趨勢，一方面是幫助應屆生拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)選擇，另一方面也是鼓勵年輕人才到基層去，提升基層公務(wù)員隊伍素質(zhì)，讓公務(wù)員梯隊更加完善。

 

 

    延續分級分類(lèi)政策 招考更有針對性

 

 

    2022年的公務(wù)員省考招考也根據公務(wù)員分類(lèi)管理和專(zhuān)業(yè)化建設的需要，按照人崗相適、人事相宜的要求，深入推進(jìn)分類(lèi)分級考試。

 

 

    以吉林為例，公共科目筆試試卷將分為三類(lèi)（級），對省市級機關(guān)綜合管理類(lèi)職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對縣鄉級機關(guān)綜合管理類(lèi)職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類(lèi)職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。

 

 

    面試內容和形式將緊扣各層級招錄機關(guān)和招考職位的工作內容、性質(zhì)、特點(diǎn)。有5個(gè)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力測試，加強專(zhuān)業(yè)能力測評。

 

 

    廣西也使用A、B、C三類(lèi)考卷，其中，機構層級為自治區級、市級的綜合管理類(lèi)職位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“A類(lèi)職位”）使用A卷；機構層級為縣級、鄉鎮級的綜合管理類(lèi)職位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“B類(lèi)職位”）使用B卷；行政執法類(lèi)職位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“C類(lèi)職位”）使用C卷。報考公安機關(guān)執法勤務(wù)類(lèi)職位及特殊招錄職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專(zhuān)業(yè)科目測試。

 

 

    值得一提的是，今年，河南首次從律師、法學(xué)專(zhuān)家中選拔法官。據河南省發(fā)布的公務(wù)員招錄公告，為進(jìn)一步拓寬法官選任渠道，2022年河南首次開(kāi)展從律師和法學(xué)專(zhuān)家中公開(kāi)選拔法官試點(diǎn)工作，共計劃錄用10人。

 

 

    職位均要求普通高等院校大學(xué)本科以上、學(xué)士以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡放寬至40周歲，并具備“律師取得執業(yè)證書(shū)并實(shí)際執業(yè)不少于8年；高等院校和科研機構從事法學(xué)教學(xué)或科研的專(zhuān)家學(xué)者，應具有講師及以上職稱(chēng)，并從事法學(xué)教學(xué)或科研8年以上”工作經(jīng)歷。此項招錄與公務(wù)員招錄工作一并開(kāi)展。（任靖）