近日氣溫逐漸升高，有個(gè)好消息告訴大家，自本月15日起，上班有防暑降溫費了，而且關(guān)中、陜南地區防暑降溫費將發(fā)放3個(gè)月。

據了解，我省自2011年對防暑降溫費進(jìn)行調整，調整后的執行標準為：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。執行范圍包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員，發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日（陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日）。防暑降溫費是所有職工都應該領(lǐng)取的，在上班期間，均應發(fā)放防暑降溫費。
 

對于高溫作業(yè)的人，還將發(fā)放高溫津貼。根據規定，各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼為每人每天10元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日，并不包括在最低工資標準范圍內。如果勞動(dòng)者同時(shí)符合兩個(gè)條件，就既可享受防暑降溫費，又可領(lǐng)取高溫津貼。

此外，對于不少企業(yè)用發(fā)放飲料、風(fēng)油精等防暑用品來(lái)替代防暑降溫費和高溫津貼，這種做法是不對的，必須要以現金形式來(lái)發(fā)放。如果企業(yè)不按規定支付勞動(dòng)者防暑降溫費、高溫津貼，職工可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。（責任編輯：王忠騫）