防暑降溫費：室外作業(yè)人員由每人每天10元提高到15元，其他人員由每人每天6元提高到10元，調整后的標準從6月15日起執行

　　高溫津貼：由每人每天10元提高到25元，調整后的標準從7月1日起執行

　　昨日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知：經(jīng)省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進(jìn)行調整。

　　防暑降溫費

　　執行范圍：

　　包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。

　　發(fā)放標準：

　　分為兩類(lèi)，一類(lèi)是從事室外作業(yè)人員由原來(lái)的每人每天10元提高到15元，其他人員由原來(lái)的每人每天6元提高到10元

　　發(fā)放時(shí)間：

　　每年6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。調整后的標準從2015年6月15日起執行。

　　經(jīng)費咋來(lái)：

　　根據規定，機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門(mén)預算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

　　高溫津貼

　　發(fā)放條件：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　發(fā)放標準：

　　由原來(lái)的每人每天10元提高到25元

　　發(fā)放時(shí)間：

　　每年6月1日至9月30日。由于今年才進(jìn)行了調整，調整后的高溫津貼標準從2015年7月1日起執行，6月份的高溫津貼仍按照往年標準執行。

　　經(jīng)費咋來(lái)：

　　省人社廳有關(guān)人員介紹，高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　>>解讀

　　1.符合條件者可同時(shí)領(lǐng)取防暑降溫費和高溫津貼

　　省人社廳有關(guān)人員介紹，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項費用。

　　比如，一名在戶(hù)外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費外，如果工作時(shí)間溫度高達35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。

　　有單位以飲料來(lái)沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來(lái)替代，須以現金形式發(fā)放。

　　2.要按實(shí)際工作天數發(fā)放

　　規定中，防暑降溫費要發(fā)3個(gè)月，高溫津貼要發(fā)4個(gè)月，那每周是按7天發(fā)還是按5天發(fā)？

　　據西安市人社局有關(guān)專(zhuān)家介紹，防暑降溫費和高溫津貼都不是按自然天計算的，而是按實(shí)際工作天數來(lái)發(fā)放，比如有時(shí)一個(gè)星期上了6天班，那么就按6天發(fā)。

　　高溫天氣如何界定？專(zhuān)家表示要以氣象局的天氣預報溫度為準。

　　3.單位不執行咋辦？

　　建筑工人、保潔員等屬于比較容易界定的室外作業(yè)人員，其他行業(yè)如何界定是否屬于戶(hù)外作業(yè)呢？

　　據專(zhuān)家介紹，用人單位應充分考慮勞動(dòng)者的工作性質(zhì)，來(lái)確定哪些崗位屬室外作業(yè)，及時(shí)發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。如果單位不發(fā)放可及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)反映，可以撥打12333查詢(xún)勞動(dòng)監察電話(huà)。