昨日，記者從咸陽(yáng)市委組織部了解到，近日咸陽(yáng)選派市縣鄉943名機關(guān)企事業(yè)干部到村任“第一書(shū)記”，任期1~3年。

    據介紹，這項工作可總結為選好“五種人”進(jìn)駐“四類(lèi)村”。“五種人”即市縣部門(mén)企事業(yè)單位的優(yōu)秀干部，從領(lǐng)導崗位退居二線(xiàn)甘于奉獻的熱心人，外出創(chuàng )業(yè)心系家鄉的成功人士，鎮辦年輕有為的后備干部，扎根農村勇于奉獻的大學(xué)生村官。“四類(lèi)村”即2014年度“升級晉檔”考核較差類(lèi)村，黨組織軟弱渙散村，建檔立卡貧困村，“補短板、促提升”活動(dòng)轉化提升村。

    據統計，2014年度“升級晉檔”考核較差類(lèi)村17個(gè)，黨組織軟弱渙散村103個(gè)，建檔立卡貧困村796個(gè)，“補短板、促提升”活動(dòng)轉化提升村69個(gè)，共占全市行政村的40.2%。讓干部進(jìn)駐這些村擔任“第一書(shū)記”，將解決農村基層黨組織干部空崗化、隊伍老齡化、集體經(jīng)濟空殼化、場(chǎng)所閑置化、作用邊緣化等問(wèn)題。

    “第一書(shū)記”進(jìn)村后主要負責黨建，建班子、強隊伍；抓扶貧，破難題、促發(fā)展；聚人氣，搞服務(wù)、聚人心。任期為1~3年，原則上不承擔派出單位工作，黨組織關(guān)系轉接到村。此外，還要建立選派臺賬、加強教育培訓、健全管理辦法、完善考核機制等措施，進(jìn)一步健全完善對“第一書(shū)記”的管理考核。