8月13日，陜西省人社廳、陜西省總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地人社部門(mén)和工會(huì )組織從8月15日到10月15日，在全省范圍內開(kāi)展用人單位貫徹落實(shí)職工帶薪年休假制度執行情況專(zhuān)項檢查，切實(shí)維護廣大干部職工休息休假的合法權益。

　　《通知》明確，專(zhuān)項檢查采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”辦法，按照不低于本級管轄用人單位總數的20%確定檢查對象，隨機抽取機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、國有及國有控股企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各種類(lèi)型的用人單位進(jìn)行現場(chǎng)檢查，從勞動(dòng)監察人員和工會(huì )干部中隨機選派檢查人員。

　　《通知》要求，對檢查中發(fā)現的違法問(wèn)題，各級人社部門(mén)要依法予以處理，工會(huì )組織要監督用人單位限期改正。凡用人單位2014年沒(méi)有安排職工休年休假的，應當責令其在2015年安排補休或按應休未休的年休假天數支付300%的工資報酬。同時(shí)，要監督用人單位在今年12月31日之前安排全體職工休2015年的年休假。