“晚上不加班,就是小長(cháng)假;周末能雙休,就是黃金周。”這句話(huà)已成為許多上班族樂(lè )此不疲自我調侃的“典故”。雖然距“十一”黃金周還有一個(gè)多月時(shí)間,但今年的中秋、國慶節只隔3天,朋友圈內“中秋、國慶拼假即可享受16天超級假期”的網(wǎng)帖迅速走紅。那么,拼出16天假期靠譜嗎?看看他們都是怎么說(shuō)的?
吐槽:休3天上8天今年假日好“凌亂”
今年,很多人都感嘆:迎接小長(cháng)假和大假都很累,休3天假有時(shí)要連上七八天班,比平時(shí)更累。
翻看過(guò)往的假日安排,確實(shí)如此。元旦耍3天,節后得連上8天班;春節耍7天,但節后得連上7天班;清明節耍3天,節后得連上6天班;五一小長(cháng)假耍3天,節前得連上7天班;端午小長(cháng)假耍3天,節前也得連上7天班……
休假是為了讓自己放松,而今年以來(lái)假日的安排結果,讓很多上班族紛紛喊累,甚至比不放假的日子更累。上班族發(fā)問(wèn):“連續7至8天的“工作模式”開(kāi)啟,你Hold住嗎?”
盡管不少人對這種假日安排頗有怨言,但有假誰(shuí)不愿意休?上班族們一邊吐槽,一邊還不得不適應這樣的放假模式。
攻略:“嫁接”年假拼出16天豪華假期
據了解,為了紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年,9月3日全國放假一天!根據國務(wù)院發(fā)布的放假通知,9月3日~5日,為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年調休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)調休,9月6日(星期日)上班。
受這個(gè)調休辦法的啟發(fā),如果你有年假,如果你有個(gè)仁慈的老板,今年中秋節、“十一”國慶節就有兩種拼假方案可以選擇。
第一種拼假方案:請假3天連續休假12天。今年中秋節跟“十一”國慶節其實(shí)是連著(zhù)的,9月27日就是中秋節,26日剛好是周六,所以從9月26日一直休假到10月7日的話(huà),那么就可以休假12天,需要請假3天,請假時(shí)間分別是9月28日、29日、30日這3天。
第二種拼假方案:請假6天連續休假16天。從9月26日開(kāi)始休假直到10月11日,共計16天。需要請假6天,請假的時(shí)間分別是9月28日、29日、30日,還有10月8日、9日、10日。
上班族:多數人對豪華假期無(wú)比期待
對于拼出這樣豪華的假期,絕大多數上班族有著(zhù)無(wú)比的熱情和期待。不過(guò)也有人提出質(zhì)疑:“老板會(huì )同意嗎?”“這是要老板一個(gè)人上班的節奏嗎?”“這是要整個(gè)10月都不領(lǐng)工資的節奏嗎?”諸如此類(lèi)的疑問(wèn)。
8月17日下午,華商報記者在沙河公園隨機采訪(fǎng)了10位市民。對于網(wǎng)友拼出的豪華假期,有6位市民點(diǎn)贊,覺(jué)得這樣拼假靠譜。“我們單位請年假的規定比較寬松,只要是合理年休,都可以與法定節假日拼在一起。”在榆林一家房地產(chǎn)公司上班的小何說(shuō),他已向公司提交了休假申請,9月28日、29日、30日休年假3天,可拼成一個(gè)12天的假期,足夠去外地旅游了。
在采訪(fǎng)中,不少市民表示,拼出一個(gè)長(cháng)假并不會(huì )影響到工作進(jìn)度,同時(shí)還可有效的整合時(shí)間,利用假期做想做的事情,豐富精神文化生活。一方面增長(cháng)了見(jiàn)識,另一方面有效的放松,是可以為工作效率加分的。
但也有市民提出質(zhì)疑,這樣的請假方式,單位允許的幾率非常小。“我們單位規定,節假日前后是不允許請假的,除非有特殊情況。”就職于一家信息咨詢(xún)公司的劉女士說(shuō),顯然她對這份豪華假期很期待,可惜單位是不會(huì )允許員工這樣請假的。
在榆林市榆陽(yáng)區一辦事處上班的李女士表示,他們單位3天以上的假非常難請,必須經(jīng)過(guò)所在部門(mén)領(lǐng)導的審批簽字,而且還要有正當理由。“請假還是個(gè)蠻任性的活兒,拼出16天的豪華假期對我來(lái)說(shuō),也是有點(diǎn)可望而不可及。”李女士嘆息說(shuō)。
人社局:?jiǎn)挝挥惺欠駵始俚淖灾鳈?/strong>
“今年的經(jīng)濟本身不景氣,公司的效益不是很好,加之平時(shí)工作忙,所以給員工批假這方面還是比較嚴格的。”榆陽(yáng)中路上一家集團公司負責人表示,除了一些特殊的事情,一般是不允許連續請假超過(guò)3天的。
榆林某政府部門(mén)一名干部表示,單位在節假日前后一般是不會(huì )讓請假,用以延長(cháng)假期的,這樣請假會(huì )對工作造成一定的影響。“休閑放松是有必要的,但是采用這樣的方式給自己延長(cháng)假期,我認為這是對單位的一種不負責任。”
這樣的請假攻略,勞動(dòng)專(zhuān)家如何看待?它是否具備可操作性?對此,榆林市人社局勞動(dòng)關(guān)系科一名工作人員表示,企業(yè)員工休息休假由企業(yè)自己制定相應的休假制度,即使員工有拼假這樣的想法,法律上也是沒(méi)有問(wèn)題的,只要單位同意就可以。因為企業(yè)有是否準假的自主權,拼這么長(cháng)的假期能否實(shí)現,最終得看企業(yè)是否準假。
據了解,雖然年休假是國家賦予職工的一種福利,根據職工的工齡確定年休假天數,但在實(shí)踐中,不是你想在哪幾天請假單位就一定能準假的,極少會(huì )遇到有職工和企業(yè)這么做。
網(wǎng)友:刻意調出長(cháng)假沒(méi)有太大現實(shí)意義
目前,絕大多數網(wǎng)友認為,放假多一點(diǎn)固然好,這為出游放松提供了很好的條件,但是刻意調出這么長(cháng)的假期,并沒(méi)有太大的現實(shí)意義,反而為單位管理形成一定的挑戰,也使員工的工作量累積,形成假后工作壓力。
@大臉妹說(shuō)So_Easy:國家安排的假期老板都放的不情不愿的,還給我們出主意請假,是要老板告訴我們:就這樣休息下去不用再來(lái)了嗎?
@一半閑:呃,一年就那么365天,但工作是做不完的,長(cháng)假還是保留的好,該休假就休假,為什么非得要搞一個(gè)調假出來(lái),放假回來(lái)后就得一直補,累得真夠嗆。
@雪雪bamboo:如果你有個(gè)仁慈的老板,那么你還可以試試在九、十月拼個(gè)假,你帶著(zhù)他,他帶著(zhù)錢(qián),一起去旅行!
@古蘭兒snow:哎,中秋不加班已經(jīng)很不錯了,居然還想年假?lài)?,這種假條拿上去審批,領(lǐng)導以為你腦子壞掉了,除非你準備不干了。
(責任編輯:鑫報)