陜西加快推進(jìn)職稱(chēng)制度改革 五類(lèi)人員不再考外語(yǔ)

　　●五類(lèi)人員不再考外語(yǔ)

　　●職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力考試免試審批權限下放

　　●職稱(chēng)申報與個(gè)人年度考核掛鉤

　　7月18日，記者從省人社廳獲悉，為積極貫徹《中共陜西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，更好地實(shí)施人才強省戰略，我省出臺八項舉措加快推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。

　　一是擴大職稱(chēng)外語(yǔ)免試范圍，根據不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)職業(yè)特點(diǎn)和基層實(shí)際工作需要，對外語(yǔ)水平要求不高的系列和崗位，不作職稱(chēng)外語(yǔ)要求。在原免試基礎上，五類(lèi)人員新列入外語(yǔ)免試范圍，分別為體育教練員，衛生系列中醫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和城市社區衛生服務(wù)中心的衛生技術(shù)人員，在基層一線(xiàn)長(cháng)期從事建筑施工的工程技術(shù)人員，單位派出在海外從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，從事工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古、圖書(shū)資料、檔案、文學(xué)創(chuàng )作、群眾文化、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員。

　　二是職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力考試免試審批權限下放到各主管廳局、各市人社（職改）部門(mén)，省人社廳不再對申報高級職稱(chēng)人員的職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力的免試條件進(jìn)行審批。各市人社（職改）部門(mén)對申報中級職稱(chēng)人員的職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力的免試條件審批權相應下放一級。針對該條措施，省人社廳工作人員介紹，關(guān)于職稱(chēng)外語(yǔ)的免試，我省曾先后下發(fā)過(guò)三個(gè)文件。原來(lái)，符合免試條件人員需填一張免試申請表，并經(jīng)省人社廳審批。今后，免試人員可向本人所在單位提出申請，并由主管廳局或各市人社（職改）部門(mén)審批。另外，目前，免試范圍限定為原先三個(gè)文件及本次新規中所涉及的人員，其他人員還暫不能進(jìn)行免試。

　　三是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)系列轉換工作下放到相應系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)評審委員會(huì )，由其按照職稱(chēng)系列轉換工作要求和本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉換評審，評審通過(guò)后報人社（職改）部門(mén)確認。

　　四是外?。ê醒腭v陜、軍隊轉業(yè)）調入我省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認工作下放到相應系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)評審委員會(huì )，由其按照職稱(chēng)確認工作要求和我省對本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)后報人社（職改）部門(mén)確認。

　　五是各級人社（職改）部門(mén)不再對職稱(chēng)申報人員的繼續教育證書(shū)進(jìn)行審核復驗。擬晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員在上報評審材料時(shí)，將繼續教育證書(shū)及各年度參加繼續教育有效證明交由本單位人事部門(mén)審核后，在職稱(chēng)評審材料上報時(shí)按照職稱(chēng)申報渠道同時(shí)上報，證書(shū)復驗由各級人社部門(mén)授權的評審委員會(huì )復驗備案。

　　六是取消職稱(chēng)申報前的綜合考核，將個(gè)人年度考核結果與職稱(chēng)申報掛鉤。注重考察工作績(jì)效和創(chuàng )新成果，申報中、高級職稱(chēng)評審人員須在近5年的個(gè)人年度考核中獲優(yōu)秀等次至少1次，其他年度為合格或稱(chēng)職。

　　七是省人社廳在高級職稱(chēng)評審前不再對個(gè)人材料進(jìn)行前置審核，各基層單位和各廳局、各市人社（職改）部門(mén)要對申報人員評審材料嚴格把關(guān)，明確評委會(huì )工作人員和評審專(zhuān)家責任，建立倒查追責機制。

　　八是著(zhù)力提高職稱(chēng)管理工作信息化程度，簡(jiǎn)化繁瑣和重復的手續環(huán)節，努力探索推行信息化應用手段。