今天（10月18日），西安市編辦、市人社局、市公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《西安市市級行政機關(guān)公務(wù)員輪崗交流辦法（試行）》（市人社發(fā)〔2016〕224號）。從制度上規范了市級行政機關(guān)公務(wù)員輪崗交流的工作原則、實(shí)施范圍、條件要求、組織程序和紀律規定。

　　三種情況必須進(jìn)行輪崗交流

　　據了解，《辦法》所指公務(wù)員輪崗交流，是公務(wù)員在同一單位內的同一職務(wù)層次、不同職位之間進(jìn)行的轉換崗位任職。實(shí)施范圍覆蓋市級行政機關(guān)和參照管理事業(yè)單位，實(shí)施對象包括處（科）級領(lǐng)導職務(wù)和關(guān)鍵崗位處級及以下非領(lǐng)導職務(wù)人員，明確了應當輪崗、必須輪崗、不輪崗的情形。

　　其中，《辦法》中規定關(guān)鍵崗位上任處（科）級領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)5年的；擔任正副處（科）級領(lǐng)導職務(wù)累計滿(mǎn)7年的；處級及以下非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員連續工作滿(mǎn)10年的。必須進(jìn)行輪崗交流。

　　對擔任同一處（科）級領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)5年的；在同一單位擔任正副處（科）級領(lǐng)導職務(wù)累計滿(mǎn)7年的；處級及以下非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員在具有人、財、物管理，執紀執法、項目審批、資質(zhì)管理和審計等同一關(guān)鍵崗位上連續工作滿(mǎn)8年的；按照規定需要回避的；其它原因需要交流的。一般應當輪崗交流。

　　讓不適應、不作為的公務(wù)員受懲戒、讓位子

　　在不超出規定任職年限或工作年限的情況下，市級行政機關(guān)可結合實(shí)際適時(shí)進(jìn)行輪崗交流。同時(shí)，對于暫緩輪崗、不輪崗的情形和年度輪崗上限，《辦法》也做了明確了規定，確保公務(wù)員隊伍穩定和業(yè)務(wù)工作銜接。

　　據西安市政府相關(guān)工作人員介紹，該《辦法》的出臺不僅對西安市各區縣及市級垂直管理系統開(kāi)展公務(wù)員輪崗交流工作提出了明確要求，也是讓能干事、干成事的公務(wù)員得褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創(chuàng )新的公務(wù)員沒(méi)顧慮、有舞臺，讓不適應、不作為的公務(wù)員受懲戒、讓位子。