原標題：醫院挪用上千萬(wàn)養老金負債不是違規借口
一家之言
無(wú)論基于何種緣由，涉事醫院劃扣養老金卻不代繳，擅自挪用職工個(gè)人資金，已涉嫌犯罪。
據《華商報》報道，近日有潼關(guān)縣人民醫院退休職工反映，2014年10月至2018年12月，該醫院共劃扣職工養老金1082.87萬(wàn)元并私自挪用，致近幾年退休職工只能拿到2014年之前的退休金標準。對此，該醫院辦公室負責人表示：“1082.87萬(wàn)元確實(shí)被醫院用了，2014年至2018年也確實(shí)沒(méi)給職工繳納。”補繳已有了初步方案，但需要時(shí)間實(shí)施。當地衛生健康局相關(guān)負責人表示知曉此事，但回避了采訪(fǎng)。
因為事業(yè)單位養老金“雙軌制”的“并軌”改革，潼關(guān)縣人民醫院職工養老保險自2014年10月起不再全由政府繳納，而是改由醫院和職工個(gè)人繳納。4年多來(lái)，該醫院已從職工工資中劃扣1082.87萬(wàn)元養老金，加上單位理應配繳的2526.7萬(wàn)元，共計欠繳養老金3609.57萬(wàn)元，始終沒(méi)有為職工繳納。
用人單位依法參加社會(huì )保險是強制義務(wù)，不參加社保的行為本身是違法的。單位不繳納社保，如果事后又無(wú)法補繳，會(huì )給職工造成巨大損失，基本的退休養老生活都將失去保障。
一個(gè)縣級人民醫院，在當地無(wú)論如何也不能算是小的單位，4年多集體未參加社保，為何長(cháng)期不被發(fā)現？這令人困惑。對此當地人社部門(mén)理應及時(shí)介入調查，不僅要維護職工權益，也需要回應職工和民眾的質(zhì)疑。
值得注意的是，該醫院欠繳的3609.57萬(wàn)元養老金中，有1082.87萬(wàn)是從職工工資中實(shí)際劃扣的。按理說(shuō)，這些本是職工個(gè)人財產(chǎn)，醫院只有代繳的義務(wù)，而沒(méi)有隨意使用這些財產(chǎn)的權力。無(wú)論基于何種緣由，涉事醫院劃扣養老金卻不代繳，擅自挪用職工個(gè)人資金，已涉嫌犯罪。
該醫院職工的養老金究竟是誰(shuí)拍板挪用的，又被挪用去干了什么，我們不得而知。僅僅一句“因醫院負債較大，運營(yíng)困難已使用”，顯然無(wú)法充分釋疑。潼關(guān)縣衛生健康局作為主管部門(mén)，既已知曉此事，也宜盡早介入。因此，對挪用職工養老金的具體情況，需要有個(gè)清楚明白的調查，而不是敷衍塞責。
醫院挪用職工養老金，關(guān)涉的雖是醫院內部職工利益，卻可能產(chǎn)生很壞的社會(huì )影響。最直接的影響就是退休的職工無(wú)法享受?chē)茵B老保險政策，直接導致退休職工領(lǐng)取金額減少。非但如此，還折射出事業(yè)單位養老金改革在某些基層落實(shí)的問(wèn)題——過(guò)去全由財政繳納的老辦法被取消，單位繳納的新辦法又沒(méi)有真正落實(shí)，甚至連職工個(gè)人繳納的部分都被挪用，讓單位職工在事實(shí)上面臨著(zhù)脫保的尷尬。
解決個(gè)案問(wèn)題，不僅需要政府部門(mén)出面協(xié)調，責令單位及時(shí)補繳社保，賠償職工因此產(chǎn)生的損失，保障職工合法權益不受侵害，還應該啟動(dòng)事后調查問(wèn)責程序，告知公眾醫院挪用養老金的背后真相，嚴肅追究相關(guān)責任主體的法律責任——這包括監管上的漏洞：醫院4年多沒(méi)繳社保了，卻無(wú)人察覺(jué)或介入，實(shí)在太不應該。
□舒圣祥（媒體人）
(責任編輯：蘇玉梅)
