新京報訊 (記者 劉夏 張媛) 電視應聘成功，報到時(shí)面試卻被告知不能錄用，求職者一男子日前訴小米公司違約。昨日，小米回應表示，現場(chǎng)只是達成錄用意向，未通過(guò)正式面試者不可入職。
求職者上訴要求賠償
據媒體報道，2012年，郭宏報名參加福建東南衛視的大型電視職場(chǎng)招聘節目《步步為贏(yíng)》，經(jīng)過(guò)多輪選拔之后，2月份作為第一期求職者進(jìn)行了首期節目錄制，該節目于3月4日晚播出。
在節目中，小米公司承諾為郭宏提供認證工程師兼設計的工作，年薪為20萬(wàn)元，雙方就此達成了建立勞動(dòng)關(guān)系的一致。但郭宏到小米公司報到后，經(jīng)過(guò)兩輪面試小米公司告知郭宏沒(méi)有合適職位，同時(shí)拒絕與之簽訂勞動(dòng)合同。
郭宏認為，小米公司作為知名企業(yè)，已在公開(kāi)的電視節目中承諾聘用，他對此也形成了合理信賴(lài)?，F小米公司無(wú)任何理由單方面反悔，拒絕與之建立勞動(dòng)關(guān)系，構成締約過(guò)失責任，故提出上述訴訟請求。
郭宏以應聘公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費4080元、交通費500元，以及因對合理信賴(lài)而致使喪失其他締約機會(huì )的機會(huì )損失51000元。近日，海淀法院受理了此案。
小米稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)測試沒(méi)過(guò)”
小米聯(lián)合創(chuàng )始人、總裁林斌昨日回應稱(chēng)，“節目組明確告知，現場(chǎng)只是達成錄用意向，應聘者之后必須通過(guò)公司正常面試流程。”且表示，“當天錄制現場(chǎng)簡(jiǎn)短交流后，我表達了誠意，并邀請郭先生到小米走正式面試流程。之后郭先生兩次到小米和四位同事做了長(cháng)達三小時(shí)的正式面試，遺憾的是郭先生沒(méi)有通過(guò)小米面試。”
小米公司相關(guān)人士稱(chēng)，公司正規入職面試均需經(jīng)過(guò)三到四輪，要走HR(人力)、工程師、部門(mén)主管等正式面試流程。他還透露，郭宏被拒的原因是“專(zhuān)業(yè)能力測試沒(méi)過(guò)”。此外他還提到，郭先生當時(shí)沒(méi)有辭職，“心不誠”。
新京報記者昨日聯(lián)系上當事人，北京天宏信遠科技有限公司總經(jīng)理郭宏，他則表示，上節目前并沒(méi)有被告知只是初選。郭宏稱(chēng)，“感覺(jué)已經(jīng)在電視上播出，又由老板親自選中，肯定是板上釘釘了。面試也不過(guò)談?wù)勑剿蛵徫?，走一下流程?rdquo;他說(shuō)，沒(méi)想到入職時(shí)卻遭拒絕，有種“被忽悠”的感覺(jué)。
■ 對話(huà)
“節目組保證若老板反悔可投訴”
新京報：媒體報道里提到你辭職了，但你微博認證上面還是某公司總經(jīng)理，有人覺(jué)得你求職的心不誠。你目前辭職了沒(méi)有？
郭宏：我現在的確是認證的那個(gè)職務(wù)，還在職。本來(lái)節目要求上也沒(méi)說(shuō)辭職后才能參加。而且辭職的事我已經(jīng)和領(lǐng)導提出了，在考慮的職位除了小米還有其他。
新京報：為什么來(lái)參加這個(gè)節目應聘？
郭宏：之前我有好幾個(gè)朋友都是在類(lèi)似的電視求職節目當中應聘成功，這次選擇《步步為贏(yíng)》因為聽(tīng)說(shuō)是個(gè)新節目，來(lái)的都是創(chuàng )始人、老總，薪水高，職位比較不錯。其他《職來(lái)職往》、《非你莫屬》等節目感覺(jué)都是應屆生才去。
新京報：來(lái)參加之前節目組是怎么和你說(shuō)的？有沒(méi)有什么書(shū)面的協(xié)議？
郭宏：沒(méi)有書(shū)面的東西，應該就是填過(guò)一份報名表。上節目前并沒(méi)有被告知只是初選，還要面試，反而節目組曾保證老板決定后若有反悔可以向節目組投訴。
新京報：在2月份錄制的時(shí)候小米應該就敲定你了，后來(lái)面試、被拒又怎么發(fā)生的？說(shuō)原因了嗎？
郭宏：在3月份節目播出一周后，我被通知去面試，第一輪是HR和兩位部門(mén)領(lǐng)導面試，對于要不要我有爭執，第二輪是再上面的領(lǐng)導。等回去以后被電話(huà)“通知沒(méi)有適合的職位”。
新京報：怎么想到訴諸法律的？
郭宏：因為除了我，還聽(tīng)說(shuō)有其他人碰到類(lèi)似的事，有的是和承諾的薪水不一致，有的是職位不符。咨詢(xún)律師后發(fā)現，電視應聘成功違約的案件還沒(méi)有先例。我成功以后，其他人也就可以效仿了。 (劉夏)
■ 熱議
小米沒(méi)理由拒絕選手
昨日該事件引發(fā)網(wǎng)絡(luò )熱議，一個(gè)自稱(chēng)“米粉”的網(wǎng)友表示，看到這個(gè)消息確實(shí)有些傷心了，林斌明明在節目里答應20萬(wàn)簽了郭宏，達成了勞動(dòng)意向。為什么下來(lái)不買(mǎi)賬？20萬(wàn)什么的全是噱頭？網(wǎng)友稱(chēng)需要解釋。
有網(wǎng)友表示，雙方對節目理解有偏差，觀(guān)眾和參與求職者以為《步步為贏(yíng)》和小米公司是以真誠求才為目的，而小米公司則把職場(chǎng)電視節目誤解為公關(guān)品牌秀，弄巧成拙。建議小米收了這個(gè)求職者。
■ 觀(guān)點(diǎn)
1 事件屬于締約過(guò)失
上海華榮律師事務(wù)所許峰律師認為，這種事件屬于締約過(guò)失。郭先生和小米公司在電視招聘節目中并沒(méi)有簽訂字面合同，但也不能說(shuō)這個(gè)承諾是無(wú)效的。小米公司應該賠償給郭先生一定的損失，賠償額度要視郭先生的損失情況而定。四川高維律師事務(wù)所余嘉勉律師認為，參加節目的公司人員肯定是得到公司授權的，公開(kāi)承諾都是有效的。小米公司承諾了但卻反悔，就必須承擔締約過(guò)失責任。 (劉蘭蘭)
2 確認勞動(dòng)關(guān)系須書(shū)面
記者觀(guān)看該期電視職場(chǎng)招聘節目《步步為贏(yíng)》的錄像時(shí)發(fā)現，小米公司總裁林斌給郭宏發(fā)的是“就職邀請”。對此，上海金仕維律師事務(wù)所律師張繼民認為，勞動(dòng)法規定，確定勞動(dòng)關(guān)系必須以書(shū)面形式，而且有很多必備條件，比如工作期限、工資標準等，而郭先生在電視節目中并未與小米公司簽訂書(shū)面合同，所以無(wú)法追究小米公司的責任。所謂締約過(guò)失是合同法規定的，勞動(dòng)關(guān)系不適用合同法來(lái)調整。(劉蘭蘭)
