鳳凰科技訊 北京時(shí)間12月13日消息，據美國勞工組織“公平勞動(dòng)協(xié)會(huì )”（FLA）官方網(wǎng)站發(fā)布的一份最新報告稱(chēng)，盡管富士康“在很大程度上遵守FLA 所規定的60小時(shí)/周工作時(shí)長(cháng)標準”，但其工人的加班時(shí)間卻經(jīng)常超過(guò)當地勞動(dòng)法規的時(shí)長(cháng)限制——中國勞動(dòng)法規規定工人的“每月加班時(shí)長(cháng)不超出36小時(shí)”。

　　曾對富士康在華三處工廠(chǎng)進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現，“在2013年3月至10月間，在檢查的三家富士康工廠(chǎng)內，每家工廠(chǎng)平均一半以上的工人工作時(shí)長(cháng)，都超過(guò)了當地法律所規定的‘每月加班時(shí)長(cháng)不得超過(guò)36小時(shí)’限制。”

　　但該組織認為，在此前FLA 向富士康提出的360項需要整改的問(wèn)題中，富士康已經(jīng)解決了其中的99%的問(wèn)題，比如停止了實(shí)習項目、改善生活、工作場(chǎng)所條件等等。

　　總裁兼CEO奧瑞特·范·希爾登(Auret van Heerden)表示，“富士康在遵守FLA 所要求的工作時(shí)長(cháng)標準方面邁出了重要一步。FLA的期望是，蘋(píng)果能夠與富士康合作，繼續嚴格監控工人的工作時(shí)間，確保他們遵守FLA 每周60小時(shí)的工作時(shí)長(cháng)標準，同時(shí)滿(mǎn)足中國法律所規定工人每周工作時(shí)間不得超過(guò)49個(gè)小時(shí)的規定。我們對富士康承諾繼續努力實(shí)現其目標表示歡迎。”

　　對蘋(píng)果代工廠(chǎng)商富士康給予積極評價(jià)，正值蘋(píng)果另一家代工廠(chǎng)商——和碩聯(lián)合工廠(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境遭到勞工權益組織質(zhì)疑之際。據路透社報道，近來(lái)，為蘋(píng)果生產(chǎn)ipad和iphone組件的代工廠(chǎng)商和碩聯(lián)合的上海工廠(chǎng)曝出四名工人死亡事件，但據一個(gè)獨立的醫學(xué)專(zhuān)家團隊調查稱(chēng)，這些工人的死亡與工作條件并無(wú)關(guān)聯(lián)。（編譯/若水）