大西北網(wǎng)2月12日訊  2月11日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市今年的人力資源和社會(huì )保障工作要點(diǎn)已經(jīng)明確，將從全力穩定和擴大就業(yè)、不斷提高社會(huì )保障待遇和水平等7個(gè)方面入手、完成62項具體任務(wù)。其中，將打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，創(chuàng )建3個(gè)技能大師工作室；同時(shí)擬定蘭州市城鎮職工基本醫療保險付費總額控制辦法，以此控制醫療費用的不合理支出和不合理增長(cháng)，并減少過(guò)度服務(wù)，進(jìn)一步提高醫療保險基金的使用效率。
　　
　　就業(yè)服務(wù)打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”
　　
　　蘭州市今年將開(kāi)展“金城名將”職業(yè)技能大賽、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、微笑服務(wù)促就業(yè)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘周、高校畢業(yè)生見(jiàn)習引領(lǐng)活動(dòng)、創(chuàng )業(yè)助推“1+3”等十大專(zhuān)項行動(dòng)；舉辦“就業(yè)服務(wù)社區行”、“就業(yè)服務(wù)高校行”、“就業(yè)服務(wù)工地行”三大系列活動(dòng)。打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，通過(guò)“就業(yè)e網(wǎng)”、自助求職系統、人力資源市場(chǎng)招聘會(huì )等五大渠道，使求職者在15分鐘內找到適合的公共就業(yè)服務(wù)機構或場(chǎng)所。
　　
　　技能培訓創(chuàng )建3個(gè)技能大師工作室
　　
　　蘭州市今年將打造職業(yè)技能大賽新體系，為全國乃至世界技能大賽選拔選手，提高技能大賽層次和水平。打造現代職業(yè)培訓實(shí)訓室，著(zhù)力打造家政、育嬰師、美容美發(fā)、咖啡師、插花等職業(yè)的公共培訓室。
　　
　　出臺蘭州市技能大師工作室實(shí)施方案、職業(yè)技能免費培訓網(wǎng)上公示制度實(shí)施方案和職業(yè)技能競賽活動(dòng)方案；創(chuàng )建蘭州市牛肉面、數控技術(shù)和機械加工刀具等3個(gè)技能大師工作室；建成國內一流的組合式網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)基地，年內培訓高層次電子商務(wù)人才500人。
　　
　　城鎮職工醫保付費總額將受控制
　　
　　社保方面，做好村干部養老保險、老農保和城鄉居民養老保險的并軌試點(diǎn)工作。在全省率先試點(diǎn)制定定點(diǎn)醫療機構醫療保險執業(yè)醫師資格管理考核制度，建立定點(diǎn)醫療機構醫療保險執業(yè)醫師信用評價(jià)考核體系，把醫療保險基金使用情況的監督由定點(diǎn)醫院延伸到醫保執業(yè)醫師。
　　
　　啟動(dòng)實(shí)施職工基本醫療保險付費總額控制工作，擬定蘭州市城鎮職工基本醫療保險付費總額控制辦法。國家對基本醫療保險付費總額控制明確要求，按照以收定支、收支平衡、略有結余的原則，以基本醫療保險年度基金預算為基礎，在扣除參保單位和個(gè)人一次性預繳保費、統籌區域外就醫、離休人員就醫和定點(diǎn)零售藥店支出等費用，并綜合考慮各類(lèi)支出風(fēng)險的情況下，統籌考慮物價(jià)水平、參保人員醫療消費水平等因素，確定醫療保險基金向統籌區域內定點(diǎn)醫療機構支付的年度總額控制目標。
　　
　　加大力度引進(jìn)百名高層次及實(shí)用人才
　　
　　優(yōu)化人才引進(jìn)程序和方式，每年集中公布一次急需緊缺崗位需求，將報名期限延長(cháng)到全年，隨到隨報，達到一定人數后集中考核和辦理聘用手續。加大人才引進(jìn)力度，為事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)100名左右的急需緊缺高層次及實(shí)用人才，認定10名左右的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，柔性引進(jìn)各類(lèi)外國專(zhuān)家30名，各種途徑引進(jìn)碩士以上人才100名。同時(shí)建立長(cháng)期在蘭工作的外籍專(zhuān)家電子檔案信息庫。
　　
　　此外，蘭州市還將全面推行事業(yè)單位聘用制度，規范公開(kāi)招聘制度，在公平、公正的基礎上，逐步打破地域和身份界限。
　　
　　 (責任編輯：鑫報)