原標題：《蘭州市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》出臺實(shí)施
　　
　　不給職工買(mǎi)工傷險工傷鑒定費用人單位掏

　　大西北網(wǎng)12月25日訊 12月23日，記者從蘭州市人社局獲悉，新修訂的《蘭州市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已于近日正式實(shí)行，有效期為5年?！掇k法》明確規定，60日內對工傷病殘職工作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)可以延長(cháng)30日(一般規定每季度做一次)；參加工傷保險的職工發(fā)生的工傷，初次鑒定費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的職工發(fā)生的工傷，鑒定費用由用人單位支付。
　　
　　設立市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )
　　
　　《辦法》適用于蘭州市轄區內的各類(lèi)用人單位(省上另有規定的除外)因工負傷、患職業(yè)病及因病、非因工負傷需要作出勞動(dòng)能力鑒定的各類(lèi)人員。根據規定設立市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，由蘭州市社會(huì )保險行政部門(mén)、衛生計生行政部門(mén)、工會(huì )組織、用人單位代表以及社會(huì )保險經(jīng)辦機構代表組成，主要工作職責包括工傷職工傷殘等級鑒定、工傷職工疾病與工傷關(guān)聯(lián)性確認、工傷職工停工留薪期確認、工傷職工醫療期確認、工傷職工舊傷復發(fā)確認、工傷職工配置輔助器具確認、工傷職工康復評估、工亡職工供養親屬勞動(dòng)能力的鑒定、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
　　
　　未參保職工工傷鑒定費用人單位支付
　　
　　工傷職工需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應由其本人或者其近親屬寫(xiě)出書(shū)面申請，經(jīng)用人單位向市勞鑒辦申報。若用人單位不予申報時(shí)，職工個(gè)人或者其近親屬也可以直接向市勞鑒辦申報。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )自受理鑒定申報之日起，60日內對工傷病殘職工作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)可以延長(cháng)30日(一般規定每季度做一次)。參加工傷保險的職工發(fā)生的工傷，初次鑒定費用由工傷保險基金支付；因不服初次鑒定結論提出再次鑒定的，等級沒(méi)有變化或等級降低的，鑒定費用由申請人承擔；等級提高的由工傷保險基金支付；一年后申請復查的鑒定費由復查申請人承擔。未參加工傷保險的職工發(fā)生的工傷，鑒定費用由用人單位支付。非因工致殘或因病喪失勞動(dòng)能力的鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付，由被鑒定人申請的，鑒定費用由個(gè)人承擔。
　　
　　傷殘勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)等級
　　
　　《辦法》明確，因工傷或者職業(yè)病致殘勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)等級，符合評殘標準一至四級為完全喪失勞動(dòng)能力；五級、六級為大部分喪失勞動(dòng)能力；七至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。因病或非因工致殘勞動(dòng)功能障礙分為完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)等級。生活自理障礙分為生活完全不能自理(完全護理依賴(lài))、生活大部分不能自理(大部分護理依賴(lài))和生活部分不能自理(部分護理依賴(lài))三個(gè)等級。申請人對市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的工傷鑒定結論(不含病鑒)不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。工傷、病殘職工或者其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。
　　
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