大西北網(wǎng)訊 推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，我省擴大創(chuàng )業(yè)擔保貸款規模。原額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款最高額度由5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元等不同標準統一調整為10萬(wàn)元。

　　小額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款 貸款最高額度為10萬(wàn)元

　　近日，甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)。依據《意見(jiàn)》，我省將通過(guò)多項措施大力推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，著(zhù)力形成大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作新格局。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級擴大就業(yè)容量。充分發(fā)揮蘭州新區、蘭白科技創(chuàng )新改革試驗區以及各類(lèi)開(kāi)發(fā)區的戰略平臺作用，積極承接具有成本優(yōu)勢的資源加工型、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和具有市場(chǎng)需求的資本密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)到我省落戶(hù)，為就業(yè)創(chuàng )業(yè)注入新動(dòng)能。 充分發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用。 深化改革降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。著(zhù)力打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新平臺。牢健全完善創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市申報評估體系，加大創(chuàng )業(yè)孵化基地和示范園區建設力度，到2020年，建成100個(gè)省級創(chuàng )業(yè)示范基地，對符合條件的給予獎勵補助。拓寬創(chuàng )業(yè)投融資渠道。穩步擴大創(chuàng )業(yè)擔保貸款規模。將小額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款最高額度由5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元等不同標準統一調整為10萬(wàn)元。以有創(chuàng )業(yè)要求、具備一定創(chuàng )業(yè)條件但缺乏創(chuàng )業(yè)資金的就業(yè)重點(diǎn)群體和困難人員為發(fā)放主體，對個(gè)人發(fā)放的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，在貸款基礎利率基礎上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以?xún)鹊?，中央財政貼息剩余部分由縣市區財政承擔。

　　從2016年起 每年引導1萬(wàn)名貧困家庭到各類(lèi)企業(yè)服務(wù)

　　多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。從2016年起，每年引導1萬(wàn)名貧困家庭、就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生到市州及縣市區各類(lèi)企業(yè)服務(wù)，服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)支付工資報酬（不低于當地最低工資標準），并按規定為畢業(yè)生辦理社會(huì )保險，省財政給予生活補助；畢業(yè)生人事檔案由企業(yè)所在地縣市區人才交流服務(wù)機構免費代理，并在辦理戶(hù)籍手續、職稱(chēng)評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)工作人員同等待遇；服務(wù)期限計算工齡，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項目和其他用人單位的招考。服務(wù)期滿(mǎn)后，鼓勵用人企業(yè)積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數達到一定條件的企業(yè)，按規定享受相關(guān)扶持性?xún)?yōu)惠政策。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。市縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，除招聘緊缺專(zhuān)業(yè)和高層次人才外，用于招聘服務(wù)期滿(mǎn)的基層服務(wù)項目和民生實(shí)事項目人員比例不得低于80%。全省鄉鎮基層事業(yè)單位自然減員空缺出的編制，除預留20%—30%外，其余全部用于各類(lèi)基層就業(yè)服務(wù)項目招錄的高校畢業(yè)生。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，給予1年社會(huì )保險補貼。為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供支持，每年扶持4000名以上高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。

　　加大就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度。將就業(yè)困難人員范圍由連續失業(yè)1年以上調整為連續失業(yè)半年以上，建立就業(yè)困難人員統計臺賬，制定有針對性的幫扶計劃。對各類(lèi)用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按規定享受社會(huì )保險補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，給予不超過(guò)本人實(shí)際繳費額2/3的社會(huì )保險補貼。推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。2016年底前，每個(gè)縣至少要培育一家每年輸轉2000人以上的勞務(wù)中介機構和一名年輸轉500人以上的勞務(wù)經(jīng)紀人。

　　健全職業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓體系。推進(jìn)技工院校創(chuàng )新發(fā)展。加快推進(jìn)基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心項目建設，力爭2016年底前實(shí)現縣區級服務(wù)中心全覆蓋，2020年鄉鎮級服務(wù)中心全覆蓋。