到2020年100%二級以上醫院實(shí)現優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋

 

　　大西北網(wǎng)訊  9月20日，甘肅省衛生計生委印發(fā)《甘肅省護理事業(yè)發(fā)展規劃（2016—2020年）》提出，到2020年，每千人口注冊護士達3.14名（預期性），醫護比達到1比1.25（預期性），100%二級以上醫院實(shí)施責任制整體護理，實(shí)現優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋。到2020年，60%的三級綜合醫院應實(shí)施護理崗位管理制度，實(shí)現護士同崗同薪同待遇?？茖W(xué)設置護理崗位，建立護士崗位責任制，提高護士薪酬待遇基礎上，建立科學(xué)的護士績(jì)效考核和薪酬分配制度，體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

 

　　《規劃》提出，到2020年，全省護士隊伍的數量、素質(zhì)、能力基本能夠適應衛生計生事業(yè)發(fā)展和全省人民群眾健康需求。護士數量增長(cháng)與床位規模相適應，護理人才梯隊初步形成，全省所有二級以上醫院全面實(shí)施責任制整體護理的服務(wù)模式。大力培養與培訓護理專(zhuān)業(yè)人才，重點(diǎn)加強新入職護士、專(zhuān)科護士、護理管理人員、社區護士、助產(chǎn)士等的培訓。到2020年，爭取三級綜合醫院的新入職護士參加崗位培訓達100%，其他醫療機構應當有一定比例的新入職護士參加培訓，社區衛生服務(wù)機構護士培訓實(shí)現全覆蓋。建立護士分層級管理制度，將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間。

 

　　《規劃》提出，積極應對人口老齡化，逐步建立以居家為基礎，以機構為支撐、以社區為依托的老年護理服務(wù)體系。鼓勵公立醫院資源豐富的地區可積極穩妥地將部分一級或二級公立醫院轉型為老年護理服務(wù)機構，鼓勵社會(huì )力量舉辦老年護理服務(wù)機構，為老年患者以及失能、半失能等人群提供健康管理、康復促進(jìn)、長(cháng)期護理等服務(wù)。開(kāi)展老年護理從業(yè)人員培訓，發(fā)展醫養結合，為老年人提供治療期住院、康復期護理、穩定期生活照料、安全療護一體化的健康養老服務(wù)。

 

　　《規劃》還提出，實(shí)施護士服務(wù)能力提升工程和老年護理服務(wù)發(fā)展工程。到2020年，所有三級綜合醫院的新入職護士參照《新入職護士培訓大綱（試行）》的要求100%參加培訓。有計劃、分步驟開(kāi)展中醫護理管理人員、中醫護理骨干人才、專(zhuān)科護士培養，加強中醫醫療機構新入職護士培訓，注重中醫護理技術(shù)推廣和應用，提升中醫護理服務(wù)能力和水平。