我省放寬基層職稱(chēng)申報學(xué)歷限制

 

　　作出突出貢獻者可破格晉升

 

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　　大西北網(wǎng)訊  省人社廳日前制定《關(guān)于全省縣以下基層高級職稱(chēng)單獨分組單獨評審的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》明確指出，放寬基層職稱(chēng)申報學(xué)歷限制。具有專(zhuān)科、中專(zhuān)學(xué)歷并在基層工作分別滿(mǎn)20年、25年可申報副高級職稱(chēng)。大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)在鄉村工作滿(mǎn)25年，可申報正高級職稱(chēng)。

 

　　作出貢獻的正常晉升突出貢獻的破格晉升

 

　　《意見(jiàn)》指出，我省職稱(chēng)評審中的“基層”包括縣（區、市）級及以下單位和甘南、臨夏州屬單位及其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。統一基層職稱(chēng)制度，堅持“干什么、評什么”，重能力、重水平、重實(shí)踐，體現各系列（專(zhuān)業(yè)）、層級特點(diǎn)，使基層作出貢獻的人才正常晉升職稱(chēng)，作出突出貢獻的人才破格晉升職稱(chēng)。側重考察實(shí)際工作能力，適當放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職年限要求，加大愛(ài)崗敬業(yè)表現、實(shí)際工作業(yè)績(jì)、工作年限等評價(jià)權重，著(zhù)力拓展基層人才職業(yè)發(fā)展空間，引導各類(lèi)人才向基層聚集。

 

　　大學(xué)專(zhuān)科鄉村工作滿(mǎn)25年可申報正高級職稱(chēng)

 

　　《意見(jiàn)》指出，到基層工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認定職稱(chēng)之后，下一次正常晉升職稱(chēng)均可提前1年申報?！兑庖?jiàn)》下發(fā)前在基層工作的中專(zhuān)及以上學(xué)歷人才均可享受1次提前1年申報政策。具有專(zhuān)科、中專(zhuān)學(xué)歷并在基層工作分別滿(mǎn)20年、25年可申報副高級職稱(chēng)。大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)在鄉村工作滿(mǎn)25年，可申報正高級職稱(chēng)。支持幫扶鄉村。城鎮人才任職期間到鄉村服務(wù)滿(mǎn)1年、與鄉村企事業(yè)單位建立3年及以上支援服務(wù)關(guān)系，同等情況下優(yōu)先推薦申報，服務(wù)或支援期間工作業(yè)績(jì)作為職稱(chēng)評審的依據。

 

　　從2018年起，除以考代評的系列（專(zhuān)業(yè)）外，全省初級職稱(chēng)全部由用人單位對其德、能、勤、績(jì)、廉全面考核認定職稱(chēng)，不再由評委會(huì )評審。

 

　　正常晉升：突出品德標準

 

　　《意見(jiàn)》指出，對品德優(yōu)劣區別對待，獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報；師德、醫德等道德品質(zhì)有問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，申報造假“一票否決”，弄虛作假、暗箱操作取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。各系列（專(zhuān)業(yè)）的評價(jià)條件標準中要明確本系列（專(zhuān)業(yè)）品德有問(wèn)題的情形。

 

　　對論文不作要求

 

　　基層人才申報職稱(chēng)，對論文不作要求，可用體現專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jì)和水平的標志性業(yè)績(jì)成果代替論文答辯，包括：高質(zhì)量工作總結、課題、校本研修、技術(shù)推廣總結、工程項目設計方案、項目驗收報告、技術(shù)（產(chǎn)品）創(chuàng )新、專(zhuān)利成果、教案、病歷等。各系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)在評價(jià)條件標準中，要明確本系列（專(zhuān)業(yè)）代替論文項目的具體名稱(chēng)、衡量標準。

 

　　不作職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力考試要求

 

　　鼓勵人才通過(guò)參加培訓、自學(xué)等形式提高外語(yǔ)水平和計算機應用能力，能用計算機進(jìn)行課件制作、公文處理等基本操作。

 

　　注重能力不強調專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷對口

 

　　基層用人單位要根據本單位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)和人才所學(xué)專(zhuān)業(yè)，盡量實(shí)現人才所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事崗位專(zhuān)業(yè)對口，但不刻意強調專(zhuān)業(yè)對口，以勝任工作為標準，注重能力考核。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才原則上要選擇本單位主專(zhuān)業(yè)對應的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）申報職稱(chēng)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本單位主專(zhuān)業(yè)對應的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）不一致的，從事現專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年及以上、年度考核為合格以上等次，實(shí)踐證明能勝任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人才，除“以考代評”系列(專(zhuān)業(yè))外，不再限定申報人所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與申報專(zhuān)業(yè)一致或相近，只需申報專(zhuān)業(yè)與本人從事專(zhuān)業(yè)（崗位）一致即可，今后再晉升高一級職稱(chēng)時(shí)，非本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷予以認可?；鶎尤瞬旁诠ぷ骱笕〉酶邔W(xué)歷專(zhuān)業(yè)與現職稱(chēng)崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，在申報現職稱(chēng)崗位高一級職稱(chēng)時(shí)，可按工作期間取得的最高學(xué)歷對待，專(zhuān)業(yè)年限連續計算，不再折算。

 

　　破格晉升：作出突出貢獻的人才可破格參加

 

　　《意見(jiàn)》明確，在基層作出突出貢獻的人才，不受學(xué)歷、任職年限、總專(zhuān)業(yè)年限限制，可破格參加職稱(chēng)評審?；鶎悠聘駮x升評價(jià)條件標準原則上在市州、廳局級及以下范圍的榮譽(yù)稱(chēng)號、科技獎項、項目、競賽等范圍考慮。取得下列業(yè)績(jì)之一可直評正高級職稱(chēng)：

 

　?。?）獲省、部級科技一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名，或獲市、廳級科技一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名，或2次縣科技一等獎前2名。

 

　?。?）獲省、部級以上表彰獎勵1次。

 

　?。?）其他作出突出貢獻的業(yè)績(jì)。取得下列業(yè)績(jì)之一可直評副高級職稱(chēng)：

 

　?。?）獲省、部級科技一等獎前9名、二等獎前7名、三等獎前5名，或獲市、廳級科技一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名，或2次縣科技一等獎前5名。

 

　?。?）獲市州級黨委政府表彰獎勵2次。

 

　?。?）其他作出突出貢獻的業(yè)績(jì)?！跆m州日報全媒體記者趙萬(wàn)山