我省支持萬(wàn)名未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)
省財政連續3年給予每人每月1500元的生活補貼
大西北網(wǎng)訊 省人社廳、省財政廳近日下發(fā)2019年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項目公告。我省將采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省戰略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)管理規范的新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。
招聘范圍：我省藏區畢業(yè)生可放寬至普通中專(zhuān)學(xué)歷
據了解，本次招聘范圍為未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區畢業(yè)生可放寬至普通中專(zhuān)學(xué)歷）和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須提交《就業(yè)報到證》原協(xié)議單位（具有人事檔案管理權限）出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件（原《就業(yè)報到證》不需再調整改派）。已享受省財政生活補貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。
企業(yè)資格：存在以下6種情形的企業(yè)不得納入
1.企業(yè)規模小、抗風(fēng)險能力差；2.不嚴格遵守《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等法律法規，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì )保險參保義務(wù)；3.違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠信記錄；4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續3年呈負增長(cháng)；5.近3年受到勞動(dòng)監察部門(mén)查處，有拖欠員工工資情況；6.經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門(mén)通報批評或受到處理，造成不良社會(huì )影響。
扶持政策：省財政連續3年給予每人每月1500元的生活補貼
省財政對通過(guò)本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。招聘企業(yè)與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同、繳納各項社會(huì )保險并按時(shí)足額發(fā)放不低于當地最低工資標準的工資報酬。招聘企業(yè)可按有關(guān)規定申請享受社會(huì )保險補貼和職業(yè)培訓補貼。新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體招聘畢業(yè)生訂立勞務(wù)合同，畢業(yè)生按照靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，有關(guān)勞動(dòng)報酬、社保繳費問(wèn)題按有關(guān)法律法規和雙方約定履行。
通過(guò)本項目招聘至企業(yè)的畢業(yè)生，可由用人單位所屬市州或縣市區公共就業(yè)人才服務(wù)機構免費提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶(hù)籍手續、職稱(chēng)評定、工齡確定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并允許畢業(yè)生按規定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。
資金撥付：生活補貼直接發(fā)放至個(gè)人銀行賬戶(hù)，不得通過(guò)企業(yè)發(fā)放
9月份，省財政將根據各地招聘指標及上崗情況，統一將畢業(yè)生生活補貼下?lián)苤潦兄?、縣市區財政。招聘企業(yè)按月向當地人社部門(mén)為招聘的畢業(yè)生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：招聘畢業(yè)生日?？记谂_賬、企業(yè)發(fā)放工資報酬和繳納社會(huì )保險憑證等，并接受人社部門(mén)的依法監察和隨機抽查。市州、縣市區財政部門(mén)根據同級人社部門(mén)提交的審核結果，將招聘畢業(yè)生的生活補貼直接發(fā)放至個(gè)人銀行賬戶(hù)，不得通過(guò)企業(yè)發(fā)放。
(責任編輯：蘇玉梅)
