記者：張尼
近日，華北、黃淮等地遭遇熱浪侵襲，烈日炎炎讓不少民眾感受夏日的炙烤。高溫來(lái)襲，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放期，多個(gè)省份今年都上調了標準，保障勞動(dòng)者權益。
華北等地連日遭遇高溫熱浪多地高溫沖擊40℃
近日，華北等地連續遭遇高溫天氣，中央氣象臺持續發(fā)布高溫黃色預警。
2日，包括河南林州、安陽(yáng)等在內的城市，最高氣溫都突破了40℃大關(guān)。
中央氣象臺3日18時(shí)繼續發(fā)布高溫黃色預警，預計7月4日白天，北京、天津、河北中南部和東部、遼寧西南部、山西中南部、陜西東部、山東、河南北部、內蒙古西部、甘肅西部、新疆東部和南疆盆地等地最高氣溫達35～37℃。
這其中，遼寧西南部、北京南部、天津、河北中南部、河南北部、山東中西部、陜西西南部、內蒙古西部、甘肅西部、新疆南疆盆地等地的部分地區最高氣溫38～40℃，局地可達40℃以上。
另?yè)庀蟛块T(mén)預計，華北中南部、黃淮、南疆盆地等地的高溫天氣將持續到5日，其中北京4日氣溫繼續攀升，最高氣溫將達今年入夏的新高。
這幾個(gè)省份高溫津貼標準上調
伴隨酷暑到來(lái)，高溫津貼也將進(jìn)賬，好消息是，不少地區今年的標準又提高了。
日前，天津公布了今年高溫津貼的標準，較去年又有所提升。
按照天津市的地方標準，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，防暑降溫費月標準為上年度全市職工月平均工資的3%。
2017年度天津職工月平均工資為5607元，2018年高溫津貼標準為31元。按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算，今年天津的高溫津貼標準上調至32元，防暑降溫費為每月176.1元。
除天津外，今年5月，上海人社部門(mén)宣布，夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時(shí)間為每年6月1日至9月30日，共四個(gè)月。
早前福建也明確，從今年5月1日起，對夏季高溫津貼發(fā)放標準進(jìn)行調整。
調整后，福建省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，5月份應當按實(shí)際高溫天數向勞動(dòng)者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實(shí)際高溫天數向勞動(dòng)者支付高溫津貼。這其中，按月計發(fā)的，每人每月260元；按天計發(fā)的，每人每天12元。
資料圖：南昌鐵路局九江橋工段的工人們在京九鐵路九江區段頂著(zhù)高溫更換傷損鋼軌。胡國林攝
資料圖：南昌鐵路局九江橋工段的工人們在京九鐵路九江區段頂著(zhù)高溫更換傷損鋼軌。胡國林攝
這些地方的標準原地踏步多年
其實(shí)，近年來(lái)，包括河北、江蘇、安徽、浙江、四川等多個(gè)省份都上調了本地的高溫津貼標準。
不過(guò)，也有部分省份已經(jīng)多年未調整標準，甚至有的高溫津貼標準沿用了超過(guò)10年。
例如，近年一直躲不過(guò)熱浪的河南，10元/天的高溫津貼標準從2008年沿用至今。
廣東現行的高溫津貼標準雖制定于2012年，每人每月150元。但事實(shí)上，早在2007年，廣東便出臺《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》，對比兩個(gè)文件，高溫津貼的補貼金額始終為最高150元。
廣西和吉林的高溫津貼標準同是2011年制定的，至今也未調整。
其實(shí)，從國家層面政策看，2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。
除了領(lǐng)津貼，這些勞動(dòng)保護也必須有！
今年6月，全國總工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
此外，《通知》中還強調，如發(fā)現用人單位存在相關(guān)違法違規行為，工會(huì )要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，必要時(shí)應下達限期整改建議書(shū)；用人單位拒不接受監督整改意見(jiàn)的，應依法提請政府有關(guān)部門(mén)予以處理。
同時(shí)，針對高溫津貼落實(shí)不到位，各地也有相應的處罰措施。
例如，山東就規定，用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
當然，除了發(fā)放高溫津貼，不少地區也對高溫天氣下職工的勞動(dòng)保護提出了明確要求。
例如，陜西省總工會(huì )要求，在高溫天氣期間合理安排或調整工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，盡量減少高溫時(shí)段室外作業(yè)。
湖北省人社廳明確規定，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停高溫時(shí)段露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
(責任編輯：蘇玉梅)
