大西北網(wǎng)訊  7月8日，記者從省人力資源和社會(huì )保障廳了解到，經(jīng)省政府第55次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，從今年1月1日起我省對企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）的基本養老金進(jìn)行調整。定額調整企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）每人每月增加50元；“五七工、家屬工”、被征地農民每人每月增加32元。

 

　　據了解，此次調整時(shí)間從今年1月1日起。范圍為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、2018年12月31日前已納入城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民等人員。調整標準采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“長(cháng)繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。

 

　　掛鉤調整是：與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿(mǎn)1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業(yè)退休（職）人員以2018年12月份本人發(fā)放基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員以2018年同類(lèi)人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.5%。

 

　　傾斜調整是：2018年12月31日前，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的人員每人每月增加20元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的人員每人每月增加25元；年滿(mǎn)80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關(guān)認定的出生年月為準。企業(yè)退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農民）每人每月增加16元；企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類(lèi)艱苦邊遠地區類(lèi)別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養老金低于2696元的，調整到2696元。

 

　　此次調整，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中支付；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險并由社保經(jīng)辦機構預發(fā)養老金的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險或由原單位代發(fā)養老金的人員，由原單位按相關(guān)政策調整，調整所需資金暫按原渠道列支。

 

　　另外，企業(yè)退休人員調整基本養老金由各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責核定、發(fā)放；已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金發(fā)放的由各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責核定、發(fā)放；未納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金發(fā)放的，由退休人員所在單位填報審核表，經(jīng)審核通過(guò)后，按原資金支付渠道發(fā)放落實(shí)。確保在7月底前將調整增加的基本養老金發(fā)放到位。各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息庫，及時(shí)更新和完善退休人員基礎信息，對退休人員的增減變化及時(shí)補充調整，確保信息資料完整、準確。蘭州日報社全媒體記者朱浩源