大西北網(wǎng)訊 12月5日，記者從甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，按“一人一事、一事一議、特事特辦”模式，從2018年9月開(kāi)始，甘肅省分19批對作出重大貢獻的特殊人才進(jìn)行評價(jià)，111人獲得高級職稱(chēng)。

 

　　2017年新一輪職稱(chēng)改革啟動(dòng)以來(lái)，甘肅在全國首個(gè)出臺特殊人才評價(jià)政策，主要針對省內對全省作出重大貢獻人才，從國內外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才，甘南、臨夏州引進(jìn)人才“四類(lèi)人才”進(jìn)行評價(jià)。從2018年9月開(kāi)始，根據《甘肅省特殊人才職稱(chēng)特殊評價(jià)暫行辦法》，按“一人一事、一事一議、特事特辦”模式，已有111人獲得高級職稱(chēng)。這些人才中，既有國有企事業(yè)單位的人才，也有民營(yíng)企業(yè)的負責人、工人技術(shù)能手和農民企業(yè)家。“英雄不問(wèn)出處”特殊政策，發(fā)揮了人才評價(jià)“指揮棒”作用，樹(shù)立了鮮明的人才評價(jià)導向。