新華社銀川１２月１日電（記者鄒欣媛）記者１２月１日從寧夏回族自治區黨委組織部了解到，為深化職稱(chēng)制度改革，寧夏將對特殊人才靈活開(kāi)展職稱(chēng)評審，實(shí)現人才合理培養和使用。
根據寧夏近日出臺的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，寧夏提出對引進(jìn)的急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、博士后科研工作站（流動(dòng)站）考核合格出站的研究人員、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎以上和對寧夏經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、年限、層級等申報條件限制，采取一事一議、一人一評的方式，直接評聘相應系列（專(zhuān)業(yè)）高級職稱(chēng)。
同時(shí)，寧夏將對引進(jìn)重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科的全日制博士研究生，在錄用當年即可評聘副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；全日制碩士研究生在專(zhuān)業(yè)崗位工作滿(mǎn)１年后可評聘中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
另外，在寧夏工作的港澳臺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留身份證的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可按規定參加職稱(chēng)評審，其在國內外專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻可作為職稱(chēng)評審的依據。
對上述引進(jìn)的特殊人才取得相應職稱(chēng)３年后，寧夏用人單位將進(jìn)行考核確認，對貢獻特別突出、符合破格評審更高一級職稱(chēng)條件的，可直接評定高一級職稱(chēng)；對不能履行崗位職責的，可降低層級使用，直至解聘。（完）
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