大西北網(wǎng)11月5日訊 “現在，請個(gè)好點(diǎn)的月嫂打底價(jià)要7000元，遇上春節還要另外加價(jià)呢，我只好讓爸媽來(lái)了。”小張的預產(chǎn)期是明年元月份，一打聽(tīng)月嫂的價(jià)格讓她大為驚訝。日前，記者從蘭州各大醫院婦產(chǎn)科等處了解到，預計明年元月至6月生孩子的孕婦驟增。與此同時(shí)，月嫂市場(chǎng)再次爆出天價(jià)，一些準外婆、準奶奶也開(kāi)始報名參加“月嫂培訓班”。而在一些社區舉辦的就業(yè)培訓班上，月嫂培訓更是受準奶奶和準外婆青睞。“我兒媳婦懷孕了，我先來(lái)學(xué)習學(xué)習。”龔阿姨的一席話(huà)引來(lái)很多學(xué)員的贊同，在振興社區日前舉辦的月嫂培訓班上，不少準外婆和準奶奶爭學(xué)技能當“月奶”。
記者了解到，如果現在預定春節期間有經(jīng)驗的月嫂，價(jià)位就會(huì )又上漲1000-2000元，而住家保姆、育兒嫂等其他家政服務(wù)人員的工資也出現了300-500元的漲幅?，F在，有經(jīng)驗的月嫂薪酬在6000元左右，其中服務(wù)水平高一點(diǎn)的月嫂要拿到7000元一月。“有經(jīng)驗的月嫂太少了，剛剛入行的人不少，但我們一般不會(huì )介紹給雇主的。”蘭州一家社區家政服務(wù)中心負責人反映，最近有個(gè)雇主想聘用他們公司一位有經(jīng)驗的月嫂，上門(mén)服務(wù)兩個(gè)月，結果因為這位月嫂工作時(shí)間排得太滿(mǎn)，開(kāi)出的8000元工資都沒(méi)能挖走她。
“這大冷天的，這么一把歲數來(lái)報班學(xué)習不容易啊。”來(lái)自家住振興社區的李女士一面使勁搓著(zhù)雙手，一面給自己鼓勁說(shuō)。她今年56歲，退休在家。兒子前年大學(xué)畢業(yè)，在蘭州一家大公司工作。兩個(gè)月前，兒子說(shuō)媳婦懷孕了，預產(chǎn)期是明年2月。
原本喜事一樁，但一家人卻因為雇月嫂的事犯愁了。跑遍了許多家政中心及中介機構，均被告知，有經(jīng)驗的月嫂都被預約了，如果想雇只能加錢(qián)，最高的每個(gè)月7000—8000元。于是，李女士自告奮勇報名“月嫂培訓班”，學(xué)習帶孩子。
原本以為自己歲數大了，來(lái)參加這樣的培訓班有些自卑，但事實(shí)證明李女士想錯了。培訓首日，她來(lái)到教室就樂(lè )了：20多名學(xué)員里，四十八九歲到五十八九歲的學(xué)員占了近三分之二。負責月嫂培訓班的負責人實(shí)言相告，35—45歲的是為了就業(yè)來(lái)學(xué)習的，而50歲左右的都是奶奶和姥姥們。從今年入秋開(kāi)始，50歲左右的學(xué)員明顯增加。
“兒子、兒媳婦都是80后，咱過(guò)去那些老套的‘育兒經(jīng)’早過(guò)時(shí)了，人家信不過(guò)。”李女士同桌的一名準姥姥說(shuō)，現在大家越來(lái)越重視優(yōu)生優(yōu)育，老人們總想給孩子提供最好的，為了孩子她們愿意付出時(shí)間和辛苦。
更令李女士沒(méi)想到的是，培訓班里有兩名學(xué)員還是親家關(guān)系。她倆一個(gè)是準姥姥，一個(gè)是準奶奶。盡管二人嘴里說(shuō)要協(xié)同“作戰”，但各自鉚足了勁要學(xué)真本事，都怕孩子被對方“搶去”。
然而，真正學(xué)習起來(lái)，這些銀發(fā)老人發(fā)現任務(wù)并不輕松：喂奶、洗尿布、拍嗝、測體溫、觀(guān)察膚色、肚臍消毒、聆聽(tīng)哭聲、做撫觸……這些工作看起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)很有講究。
“現在，我這心里踏實(shí)多了。”李女士告訴記者，在20多天的學(xué)習培訓中，她天天捧著(zhù)“迷你娃娃”練習。談起感受，她坦言，自己觀(guān)念上確實(shí)有了很大轉變，“像‘撫觸’，以前根本不知道，一學(xué)習才知道對小孩來(lái)說(shuō)很重要。不能再按照以前老輩兒傳下來(lái)的土辦法養孩子了，得科學(xué)地養，孩子才會(huì )健康聰明。”
另外，李女士通過(guò)培訓還有了一個(gè)大收獲，那就是接觸了一些心理學(xué)，明白了“產(chǎn)后抑郁癥”等。“不僅要科學(xué)育兒，而且還要學(xué)會(huì )跟兒媳婦和諧相處，收獲挺大。”
據了解，東崗街道振興社區為解決轄區下崗職工和失業(yè)人員生活保障問(wèn)題，該社區會(huì )不定期對這些人群開(kāi)展技能培訓、勞動(dòng)就業(yè)指導培訓、創(chuàng )業(yè)引導培訓。許多下崗職工和失業(yè)人員通過(guò)培訓，掌握了一技之長(cháng)，通過(guò)崗位就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等渠道，實(shí)現了再就業(yè)夢(mèng)想。另外，社區為這些人員免費“送”技能的同時(shí)，還盡量考慮更實(shí)用、更容易就業(yè)的職業(yè)技能，比如這次的月嫂培訓班、保安培訓班、環(huán)衛工人培訓班都是如此。據悉，家政服務(wù)技能培訓班的就業(yè)率也達到了95%以上。
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