大西北網(wǎng)訊 為了解決我省衛生人才隊伍建設的深層次的矛盾，2月21日召開(kāi)的2014年全省衛生計生工作會(huì )上，省衛生計生委主任劉維忠提出，年內我省將啟動(dòng)建立5+3的住院醫師培養制度試點(diǎn)，加強全科醫師、住院醫師和專(zhuān)科醫師規范化培訓。
努力改善基層人員職稱(chēng)結構。協(xié)調啟動(dòng)村級醫務(wù)人員職稱(chēng)建設，協(xié)調出臺中醫保健職稱(chēng)序列文件。規范職稱(chēng)評審、聘任制度，協(xié)調出臺中醫保健職稱(chēng)序列文件。落實(shí)編外護理人員人事代理制度，推行基層衛生人員動(dòng)態(tài)流動(dòng)機制。完善城市醫院對口支援二級醫院的長(cháng)效機制，實(shí)施好萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程。加強人才進(jìn)修培養，爭取向國（境）外派出500人、向省外派出2500人衛生人員進(jìn)修，省市接受基層5000人進(jìn)修，村醫每周到鄉鎮衛生院進(jìn)修1天或每月進(jìn)修1周。
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