近日，省委、省政府出臺《關(guān)于加快推進(jìn)人才工作創(chuàng )新發(fā)展的意見(jiàn)》，從人才隊伍開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新人才發(fā)展體制機制、做好人才聯(lián)系服務(wù)工作和強化人才工作保障等4個(gè)方面提出19項具體措施。
　　
　　《意見(jiàn)》指出，要加大“六個(gè)一批”重點(diǎn)人才開(kāi)發(fā)力度，選拔一批領(lǐng)軍拔尖人才，引進(jìn)一批急需緊缺人才，培養一批行業(yè)骨干人才，選派一批智力幫扶人才，扶持一批青年創(chuàng )新人才，獎勵一批優(yōu)秀杰出人才。
　　
　　《意見(jiàn)》提出，要創(chuàng )新人才發(fā)展體制機制，在人才培養方面，推進(jìn)教育改革、調整專(zhuān)業(yè)設置、加強實(shí)訓基地建設、強化實(shí)踐鍛煉，引導人才培養與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應；在人才流動(dòng)方面，建立雙聯(lián)行動(dòng)人才智力幫扶、專(zhuān)家科技服務(wù)平臺，允許科技人才兼職創(chuàng )業(yè)；在人才評價(jià)方面，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革、職稱(chēng)評聘向基層傾斜、建立特殊人才評聘機制、鼓勵實(shí)行“地方標準”評定實(shí)用人才；在人才激勵方面，制定有利于科研人員潛心研究和創(chuàng )新、鼓勵各類(lèi)人才開(kāi)展科技創(chuàng )業(yè)、科技成果轉化的政策；深化人才管理改革試點(diǎn)，總結“人才特區”建設試點(diǎn)工作，深化人才管理改革試點(diǎn)，為在面上推進(jìn)創(chuàng )新提供示范。
　　
　　《意見(jiàn)》明確提出，要改進(jìn)人才聯(lián)系服務(wù)工作，完善聯(lián)系服務(wù)人才制度，建立分級分類(lèi)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)高層次人才保健待遇，定期組織開(kāi)展健康體檢、休假療養等活動(dòng)；完善專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)制度，搭建咨詢(xún)平臺，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)家懇談會(huì )、專(zhuān)家基層行等活動(dòng)，為各地各單位改革發(fā)展提供咨詢(xún)論證和智力服務(wù)；加強人才服務(wù)平臺建設，建設“三庫一網(wǎng)”、設立駐外人才工作站。
　　
　　《意見(jiàn)》還對強化人才工作保障做了要求，提出要加強組織領(lǐng)導、健全考核體系、加大資金投入、營(yíng)造濃厚氛圍等四個(gè)方面的具體要求，進(jìn)一步形成推進(jìn)人才工作、加快人才發(fā)展的合力。