大西北網(wǎng)訊  日前，靈臺縣根據《科級后備干部推薦補充工作實(shí)施方案》規定，結合縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)工作，采取“雙推雙考一審查”的辦法，推薦補充315名縣管科級后備干部，對于督促黨員干部加強學(xué)習，提高科技文化素養和能力水平，建設高素質(zhì)的干部隊伍具有重要意義。

　　據了解，此次推薦后備干部的程序是：所在單位召開(kāi)全體干部職工參加的民主推薦大會(huì )，由黨員干部根據推薦條件和名額推薦初步人選；組織部門(mén)對民主推薦得票率在50%以上的人選情況進(jìn)行匯總，按照1：2的建議人選名額進(jìn)行反饋，各單位黨組織根據反饋情確定建議人選（二次推薦）；組織部門(mén)對黨組織上報的推薦人選進(jìn)行資格審核后，開(kāi)展組織考察，了解掌握干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jì)；對經(jīng)考察沒(méi)有影響為后備干部情形的，組織進(jìn)行知識測試；對知識測試合格的干部提交縣委常委會(huì )議討論審查，進(jìn)行公示之后，建立全縣科級后備干部庫。

　　本次共推薦出正科級、副科級、優(yōu)秀年輕干部和“三方面”后備干部建議人選374名，經(jīng)過(guò)集中知識測試，組織、紀檢、計生、信訪(fǎng)、檢察等部門(mén)聯(lián)合審查，全縣共確定315名后備干部建議人選補充進(jìn)后備干部庫。