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共享用工風(fēng)行一時(shí)巧解用工難，平臺就業(yè)自由接單受熱捧，“斜杠青年”身兼數職漸成潮流……靈活就業(yè)形式日趨多樣，豐富了勞動(dòng)者的就業(yè)選擇，增加了就業(yè)機會(huì )，提高了勞動(dòng)收入。期待更多的激勵力度和政策護航，為靈活就業(yè)發(fā)展增添“源頭活水”，讓更多人實(shí)現就業(yè)。
大西北網(wǎng)訊 下午3點(diǎn)，屋外日頭正盛，馮晶冰坐在工作室里為接下來(lái)的打磨作準備。在她面前的木質(zhì)打金臺上，擺放著(zhù)一摞粉紫色的刮痧板，這是一家理療店的老師傅定制的物件。它們經(jīng)過(guò)反復敲打、退火、銼平，現在馮晶冰要用沾上水的砂紙，把有毛刺的地方打磨平整，再用小火烤干，打上印章。
5年前，馮晶冰沒(méi)想到會(huì )成為一名工作時(shí)間和地點(diǎn)由自己說(shuō)了算的金工師。靈活就業(yè)因工時(shí)自由、工作彈性，吸引了大量像馮晶冰的的從業(yè)者，他們的就業(yè)觀(guān)念更開(kāi)放、就業(yè)形式更靈活。并且不同于過(guò)去“打零工”的勞動(dòng)者對于社保不甚知曉的尷尬，他們開(kāi)始積極主動(dòng)希冀能在“為自己打工”之時(shí)有一份勞動(dòng)保障。
“我變得更自律、健康和自由”
和馮冰晶同為80后的陳艾在蘇州工作。2018年3月底，陳艾從當時(shí)公司的運營(yíng)主管崗離職，成為一名自由職業(yè)者。為一家視頻平臺做翻譯、創(chuàng )建公眾號、寫(xiě)文章……陳艾把特長(cháng)都發(fā)揮了起來(lái)。
但隨著(zhù)工作狀態(tài)漸入佳境，陳艾逐漸體會(huì )到靈活就業(yè)帶來(lái)的好處，“我變得更自律、健康和自由。”如今，她可以邊旅行邊工作。
近年來(lái)，像馮冰晶和陳艾這樣靈活就業(yè)的勞動(dòng)者越來(lái)越多，他們工作時(shí)間自由、工資較高、工作方式靈活，不僅對勞動(dòng)者產(chǎn)生了較大吸引力，也越來(lái)越多地受到公眾認可。國家信息中心《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告（2020）》顯示，當前平臺員工數為623萬(wàn)人，比上年增長(cháng)4.2％。以阿里巴巴淘寶直播為例，疫情期間淘寶直播新增各類(lèi)達人主播超過(guò)30萬(wàn)人，比去年同期增長(cháng)超過(guò)20倍。
為支持和鼓勵靈活就業(yè)，前不久，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》，明確將拓展靈活就業(yè)發(fā)展渠道，加大對個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)的支持，優(yōu)化自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境，加大對靈活就業(yè)保障支持，在新職業(yè)開(kāi)發(fā)、針對性培訓、人力資源服務(wù)、權益保障等方面強化扶持。
“靈活就業(yè)的‘前浪’已來(lái)，‘后浪’正在路上。”阿里研究院數字經(jīng)濟就業(yè)研究中心主任徐飛表示，數字平臺打破了工作時(shí)間和空間的限制，靈活就業(yè)的發(fā)展速度將越來(lái)越快，形式也將更加豐富。
期待參保繳費更加靈活
在擴充就業(yè)容量的同時(shí)，靈活就業(yè)也因工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、用工關(guān)系彈性化等特征，給傳統勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保障制度帶來(lái)了沖擊，如何靈活參加社會(huì )保險，成為靈活就業(yè)者最關(guān)注的問(wèn)題。
2015年，馮晶冰辭職去南京學(xué)習金工手藝?？紤]到短期內沒(méi)有固定收入，她購買(mǎi)了一種醫療商業(yè)保險，“按年繳費，每年只要幾百元，但報銷(xiāo)比例較低。”后來(lái)馮晶冰開(kāi)了工作室，收入相對穩定，她便把之前斷繳的社保續上了。
為做好靈活就業(yè)者的社會(huì )保障，近年來(lái)，甘肅、北京、河北、廣州等多地區先后出臺相應政策，或是采用商業(yè)保險形式覆蓋靈活就業(yè)從業(yè)者，或是給予相應的渠道鼓勵其參加社會(huì )保險。
值得關(guān)注的是，對于“4050”靈活就業(yè)人員，多地也推出了有針對性的社保政策。在河南安陽(yáng)，“4050”就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)身份參加城鎮職工養老保險和醫療保險并繳納社保費的，可以申請社保補貼。社保補貼為就業(yè)困難人員繳費的60%，一般補貼3年到5年。
通過(guò)今年蘇州出臺的落戶(hù)新政，陳艾把戶(hù)口落在了蘇州，并以靈活就業(yè)人員身份參保。
記者了解到，按照現有的政策，靈活就業(yè)人員可以選擇參加城鎮職工或城鄉居民的社會(huì )保險。一些城市要求參加城鎮職工社保的靈活就業(yè)人員須具備本地戶(hù)籍，這導致部分靈活就業(yè)者參保不暢，最終通過(guò)“掛靠”代繳社保，而參加城鄉居民社保待遇相對較低，部分靈活就業(yè)者不愿意選擇。
陳艾眼下最大的希望是有一個(gè)專(zhuān)門(mén)為靈活就業(yè)者量身定“制”的參保政策，讓參保繳費方式更加靈活，“工作靈活，社保參保也更靈活，都活”。
護航靈活就業(yè)越來(lái)越“活”
目前，我國靈活就業(yè)從業(yè)人員規模達2億左右，人社部副部長(cháng)李忠介紹，這在解決勞動(dòng)者生計的同時(shí)，緩解了城鎮就業(yè)壓力，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之時(shí)，靈活就業(yè)的模式為就業(yè)穩定提供了重要支撐。今年3月，全國城鎮就業(yè)人數環(huán)比增加10%以上，其中個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人數均增長(cháng)20%左右。
國家統計局新聞發(fā)言人付凌暉表示，隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的恢復，就業(yè)需求實(shí)際上是在擴大的，一些靈活就業(yè)在增加，比如直播帶貨、移動(dòng)出行、網(wǎng)絡(luò )零售等等增加了一些新型就業(yè)，對穩定就業(yè)發(fā)揮了重要作用。
不過(guò)，不可否認的是，靈活就業(yè)人員中，小商小販多、生活服務(wù)業(yè)就業(yè)多、大齡失業(yè)人員多。李忠認為，針對這部分群體培訓服務(wù)少、維權渠道窄、抗風(fēng)險能力弱等不足，要重點(diǎn)從新職業(yè)開(kāi)發(fā)、針對性培訓、就業(yè)服務(wù)、權益保障等方面強化扶持。
其中，在新職業(yè)開(kāi)發(fā)方面，要動(dòng)態(tài)發(fā)布新職業(yè)，創(chuàng )造更多直播銷(xiāo)售、網(wǎng)約配送、社群健康等新就業(yè)形態(tài)；在針對性培訓方面，要開(kāi)展針對性創(chuàng )業(yè)培訓、技能培訓，增強其就業(yè)能力；在就業(yè)服務(wù)方面，要拓寬公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，促進(jìn)靈活就業(yè)供求對接。同時(shí)，還要加強維護勞動(dòng)保障權益，加大對困難靈活就業(yè)人員幫扶力度。
受教育水平和工作環(huán)境影響，部分靈活就業(yè)者權益保護意識較弱，參保積極性不高。對此，社科院世界社保研究中心主任鄭秉文委員認為要加強政策宣傳，讓他們了解社保的基本知識、參保途徑和繳費方式，引導他們積極參保。
此外，中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院副院長(cháng)莫榮委員建議解決靈活就業(yè)參保的障礙，研究解決允許靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社保問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化社保參保服務(wù)，提高社保覆蓋面。
(責任編輯：蘇玉梅)
