大西北網(wǎng)訊    為切實(shí)做好新形勢下的和諧勞動(dòng)關(guān)系構建工作，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )健康可持續發(fā)展，省委、省政府于近日下發(fā)了《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。依據《意見(jiàn)》我省將嚴格落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，依法維護職工休息休假權利。同時(shí)，還包括適時(shí)調整井下作業(yè)、高溫和露天高空作業(yè)等工種的津貼標準，提高職工勞動(dòng)保護待遇等規定。

 

 

　　對占用休息休假時(shí)間的應依法給予調休或者補償

 

 

　　《意見(jiàn)》指出，嚴格落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，依法維護職工休息休假權利。進(jìn)一步加強對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理和服務(wù)，督促企業(yè)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額、工時(shí)考勤、休息休假、薪酬支付等辦法，對占用休息休假時(shí)間的應依法給予調休或者補償。建立企業(yè)與工會(huì )和職工加班協(xié)商機制，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(cháng)工作時(shí)間的，應與工會(huì )和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。進(jìn)一步加強勞動(dòng)定額定員標準化工作，嚴格落實(shí)勞動(dòng)定額定員國家標準、行業(yè)標準，指導企業(yè)依照法定程序制定、實(shí)施科學(xué)合理的勞動(dòng)定額定員標準，防止變相延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間。此外，適時(shí)調整井下作業(yè)、高溫和露天高空作業(yè)等工種的津貼標準，提高職工勞動(dòng)保護待遇。

 

 

　　按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費

 

 

　　認真貫徹落實(shí)社會(huì )保險法，指導督促企(事)業(yè)單位依法為各類(lèi)職工辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，鼓勵有條件的企業(yè)按照法律法規和有關(guān)規定為職工建立企業(yè)年金和補充醫療保險。

 

 

　　依法對企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)者基本權利情況及勞動(dòng)合同的簽訂情況進(jìn)行聯(lián)合執法檢查，堅決糾正和查處企業(yè)侵害職工合法權益的違法違規行為，確保職工勞動(dòng)報酬權、休息休假權、勞動(dòng)安全衛生保護權、社會(huì )保險福利權、職業(yè)技能培訓權等合法權利得到有效維護和落實(shí)。全省每?jì)赡杲M織一次勞動(dòng)者基本權利落實(shí)情況集中執法檢查，各市(州)、縣(區)每年至少組織一次本地區勞動(dòng)者基本權利落實(shí)情況執法檢查。

 

 

　　涉及職工切身利益的事項都要以一定方式公開(kāi)

 

 

　　依據《意見(jiàn)》，推進(jìn)企業(yè)普遍建立職工代表大會(huì )，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利。針對不同所有制企業(yè)，探索符合各自特點(diǎn)的職工代表大會(huì )形式、權限和職能。在中小企業(yè)集中的地方，可以建立區域性、行業(yè)性職工代表大會(huì )。

 

 

　　在推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度方面，加強國有企業(yè)改制重組過(guò)程中的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)國有企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化、規范化，企業(yè)負責人和職工薪酬水平、企業(yè)重大決策事項、企業(yè)年度預算及執行情況等涉及職工切身利益的事項都要以一定方式公開(kāi)。積極穩妥推進(jìn)非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度建設，進(jìn)一步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率。完善公開(kāi)程序，創(chuàng )新公開(kāi)形式，探索和推行經(jīng)理接待日、勞資懇談會(huì )、總經(jīng)理信箱、手機短信和微信平臺等多種形式的公開(kāi)。