大西北網(wǎng)訊   今年，我省將引導1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，服務(wù)企業(yè)和公建民營(yíng)村級幼兒園。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。其中，將引導3000名高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級幼兒園服務(wù)。

　　省財政給予每人每月1500元的生活補貼

　　近日，省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳制定印發(fā)了《2016年引導1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級幼兒園服務(wù)實(shí)施細則》，依據細則，2016年，采取省財政適當補貼、畢業(yè)生自愿報名與用人單位雙向選擇的方式，全省扶持引導1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(藏區可放寬到普通中專(zhuān)畢業(yè)生)到我省新興骨干企業(yè)和市州、縣區各類(lèi)企業(yè)及公建民營(yíng)性質(zhì)的村級幼兒園服務(wù)。其中，引導3000名高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級幼兒園服務(wù)。優(yōu)先推薦城鄉低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營(yíng)村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業(yè)生辦理社會(huì )保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習條件，承擔日常管理考核工作。

　　服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區人才交流服務(wù)機構免費代理，并在辦理戶(hù)籍手續、職稱(chēng)評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

　　服務(wù)期滿(mǎn)后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關(guān)扶持性?xún)?yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后繼續留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)人員可留用或自主擇業(yè)

　　招聘范圍條件。甘肅生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校專(zhuān)科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含藏區的普通中專(zhuān)畢業(yè)生)，持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往生源市州人社部門(mén)的《就業(yè)報到證》，并按規定在生源地報到注冊。其中，到公建民營(yíng)村級幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)(藏區中專(zhuān)畢業(yè)生須為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè))，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門(mén)合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

　　確定服務(wù)單位和征集崗位需求。新興骨干企業(yè)和市州、縣區各類(lèi)企業(yè)。我省確定的58家戰略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務(wù)企業(yè)的扶持范圍。新興骨干企業(yè)擬招聘指標由所在市州人社部門(mén)直接下達，須優(yōu)先予以保證。同時(shí)，對于新興骨干企業(yè)2016年度已招聘接收的普通高校畢業(yè)生(按照甘人社通〔2016〕85號文件要求企業(yè)已上報的畢業(yè)生)，一并納入政策扶持范圍，享受省財政每人每月1500元的生活補貼，補貼期限3年。省人社廳對新興骨干企業(yè)已接收的高校畢業(yè)生按實(shí)際人數單獨下達指標給所在地市州人社部門(mén)，由市州負責畢業(yè)生資格審核以及3年服務(wù)期間的考核，并會(huì )同同級財政部門(mén)審核發(fā)放生活補貼。公建民營(yíng)村級幼兒園為58個(gè)重點(diǎn)貧困縣新建的幼兒園。

　　優(yōu)先招聘新興骨干企業(yè)需要人才。省人社廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織舉辦新興骨干企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為企業(yè)和畢業(yè)生雙向對接搭建平臺，優(yōu)先為新興骨干企業(yè)招聘所需的高校畢業(yè)生人才。新興骨干企業(yè)2016年通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘等活動(dòng)簽約接收的高校畢業(yè)生，符合規定條件的全部納入政策扶持范圍。

　　畢業(yè)生到企業(yè)(公建民營(yíng)村級幼兒園)3年服務(wù)期滿(mǎn)后，用人企業(yè)(幼兒園園長(cháng))要積極創(chuàng )造條件，鼓勵支持服務(wù)人員繼續留用。服務(wù)期滿(mǎn)后企業(yè)(幼兒園園長(cháng))未留用或不愿意留在企業(yè)(幼兒園)的服務(wù)人員自主擇業(yè)。