未成年人打工受傷致殘

　　餐飲公司賠償65萬(wàn)余元

　　大西北網(wǎng)11月8日訊     年輕的蔡某某受雇于一家餐飲公司后廚打工，上班受傷導致傷殘，關(guān)于賠償責任與餐飲公司多次協(xié)商無(wú)果后，遂向法院提起訴訟維權。11月7日，蘭州市城關(guān)區人民法院對外公布了該起糾紛案的一審審理結果。判決：被告蘭州海之港餐飲有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海之港公司”）向原告蔡某某賠償各項損失共計65萬(wàn)余元。

　　2016年2月27日，年輕的蔡某某經(jīng)人介紹，從老家來(lái)到被告處后廚打雜。2016年3月25日12時(shí)許，蔡某某在后廚使用絞肉機絞蒜時(shí)，右手被卷入絞肉機內，導致手部腕關(guān)節遠端處損傷。醫院診斷為：上肢神經(jīng)損傷；上肢血管損傷 ；上肢血管損傷及開(kāi)放性手部損傷。經(jīng)司法機構鑒定為 ：蔡某某所受損傷評定為五級傷殘；殘疾器具費考慮到蔡某某目前十六周歲，需安裝更換假肢8次，按中檔機電假肢7萬(wàn)元計算，共計需要56萬(wàn)元。綜上，蔡某某在被告處打工時(shí)屬未成年人，受雇于被告并在后廚從事雇傭活動(dòng)時(shí)遭受人身?yè)p害，被告作為雇主及勞務(wù)活動(dòng)的直接受益人，依法應當承擔損害賠償責任。經(jīng)與被告多次協(xié)商，被告均以數額過(guò)高拒絕賠償。為維護原告的合法權益，故訴至法院，請求法庭判如所請。

　　被告海之港公司辯稱(chēng)，第一，雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。第二，原告應當先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對仲裁結果不服才能提起訴訟，故原告的起訴不符合法定程序。綜上，請求法院駁回原告的起訴，告知其先向勞動(dòng)仲裁機構申請勞動(dòng)仲裁。

　　城關(guān)法院認為，公民享有生命健康權。建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同。本案中，原、被告雙方未訂立勞動(dòng)合同，被告也未給原告繳納工傷保險等，在雙方對是否成立勞動(dòng)關(guān)系存在爭議的情況下，僅憑被告提供的職位申請表，不足以認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故雙方應當為雇傭關(guān)系。根據相關(guān)法律規定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任。據此，判決：被告蘭州海之港餐飲有限責任公司向原告蔡某某賠償各項損失共計651595元；駁回原告蔡某某的其他訴訟請求。