原標題：今年全省繼續引導萬(wàn)名高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)

 

　　記者近日從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，我省今年繼續引導1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘城鄉低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)。

 

　　此次招聘的范圍和條件是尚未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區畢業(yè)生可放寬至普通中專(zhuān)）、省內普通高校新疆籍、西藏籍少數民族未就業(yè)畢業(yè)生，持有《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報到證》（無(wú)具體就業(yè)單位），按規定進(jìn)行報到注冊并自愿到企業(yè)就業(yè)。

 

　　招聘企業(yè)必須符合以下條件：運行管理規范、經(jīng)營(yíng)狀況良好、企業(yè)規模較大，能為畢業(yè)生提供與其專(zhuān)業(yè)技能匹配、技術(shù)含量較高、適宜高校畢業(yè)生成長(cháng)成才和職業(yè)發(fā)展的崗位。我省確定的戰略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入招聘企業(yè)范圍，部分科技型、創(chuàng )新型以及新興經(jīng)濟領(lǐng)域和新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)也可納入。納入招聘范圍的企業(yè)通過(guò)市州、縣市區人社部門(mén)統一組織的公開(kāi)招聘會(huì )與畢業(yè)生雙向選擇，依法訂立勞動(dòng)合同、繳納各項社會(huì )保險并按時(shí)足額發(fā)放不低于當地最低工資標準的工資報酬的，省財政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。招聘到企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所屬市州或縣市區公共就業(yè)和人才服務(wù)機構免費提供人事檔案管理服務(wù)，企業(yè)依照勞動(dòng)合同管理，并盡可能安排畢業(yè)生到管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)等重要崗位鍛煉培養。省財政補貼期間，企業(yè)應允許畢業(yè)生按規定參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試，企業(yè)工作經(jīng)歷計算工齡。（記者文潔）