我省出臺激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛閷?shí)施意見(jiàn)

　　

　　脫貧攻堅表現突出干部將被重用

　　

　　大西北網(wǎng)訊  省委辦公廳日前出臺《甘肅省關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈膶?shí)施意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》指出，如期完成扶貧任務(wù)且表現突出的干部將被重用。

　　

　　《意見(jiàn)》指出，要把脫貧攻堅一線(xiàn)作為培養鍛煉、考察識別、提拔使用干部的主戰場(chǎng)，使更多的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅中成長(cháng)成才。切實(shí)加強各級扶貧機構領(lǐng)導班子建設，從副廳級干部中選派優(yōu)秀年輕干部到省扶貧辦掛任班子成員，從省直、市直機關(guān)選派優(yōu)秀干部到市、縣扶貧機構掛職任職，脫貧攻堅期間，脫貧任務(wù)特別重的貧困地區市、縣扶貧機構主要負責人可以兼任政府黨組成員。從省直部門(mén)選派正處級或副廳級干部到貧困縣掛任黨委副書(shū)記，從省直、市直機關(guān)遴選一批優(yōu)秀年輕干部到貧困鄉掛任黨委副書(shū)記，專(zhuān)門(mén)負責脫貧攻堅工作。貧困縣特別是深度貧困縣要注重選派縣直綜合部門(mén)主要負責人到貧困鄉擔任黨政正職。

　　

　　要把脫貧攻堅主戰場(chǎng)作為考察識別干部的試金石，充分重視干部的這段經(jīng)歷和貢獻。對脫貧攻堅期間表現特別優(yōu)秀、實(shí)績(jì)特別突出的貧困縣黨政正職，可提拔擔任上一級領(lǐng)導職務(wù)，如期完成任務(wù)且表現突出的，予以重用。有貧困縣的市州要優(yōu)先提拔使用脫貧攻堅成效顯著(zhù)的縣區黨政班子成員和鄉鎮黨政正職。新提拔進(jìn)入縣鄉黨政領(lǐng)導班子和縣直部門(mén)班子的，要優(yōu)先考慮在第一書(shū)記崗位上表現突出的干部。對下派到脫貧攻堅一線(xiàn)掛職和駐村幫扶的干部，表現突出的要及時(shí)提拔使用。切實(shí)加強對扶貧干部的監督管理，對作風(fēng)漂浮、違反紀律、弄虛作假、搞“數字脫貧”的，要嚴肅處理，做到問(wèn)事必問(wèn)人、問(wèn)人必問(wèn)責、問(wèn)責必到底。

　　

　　《意見(jiàn)》強調，堅持把考核結果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、治庸治懶、問(wèn)責追責的重要依據，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。對扶貧成效考核排名靠前的貧困縣進(jìn)行通報表?yè)P，黨政正職優(yōu)先提拔。年度考核優(yōu)秀的市州和省直部門(mén)、省屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子，領(lǐng)導干部按20%的比例確定優(yōu)秀名額，在干部提拔使用、后備干部調整補充中予以?xún)A斜。對受到黨中央、國務(wù)院通報表?yè)P或單項工作受到全國通報表?yè)P的，予以表彰并在年度考核中加分。對完成省委、省政府重點(diǎn)任務(wù)成績(jì)突出的，及時(shí)表彰獎勵。對考核基本稱(chēng)職的，進(jìn)行誡勉談話(huà)或組織調整；對考核不稱(chēng)職的給予免職、降職等組織處理。

　　

　　圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設現代化經(jīng)濟體系、推進(jìn)供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，有計劃地選派干部到脫貧攻堅前沿、服務(wù)民生一線(xiàn)、重大項目建設單位、維穩信訪(fǎng)崗位以及困難艱苦地區掛職任職，有重點(diǎn)地選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區掛職學(xué)習，積極推進(jìn)干部跨地區、跨部門(mén)、跨行業(yè)交流任職。優(yōu)化干部成長(cháng)路徑，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦地區培養鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(cháng)才干，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區，全面提高適應新時(shí)代、實(shí)現新目標、落實(shí)新部署的能力。