記者從甘肅省人社廳獲悉，為深入貫徹落實(shí)新一輪職稱(chēng)制度改革，2019年度全省職稱(chēng)評審工作將通過(guò)職稱(chēng)信息系統實(shí)行網(wǎng)上申報評審。為營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評審環(huán)境，在職稱(chēng)評審工作中，要求改進(jìn)業(yè)績(jì)成果認定依據出處，進(jìn)一步加強業(yè)績(jì)成果審核，嚴格評審范圍。

 

    省人社廳下發(fā)《關(guān)于做好2019年度全省職稱(chēng)評審工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）指出，2019年度職稱(chēng)評審中，全面使用我省職稱(chēng)申報評審管理信息系統（網(wǎng)址：http：//www.gszcxt.cn：8000/zcxt，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職稱(chēng)信息系統”）。經(jīng)核準開(kāi)展高校教師系列自主評審職稱(chēng)的各高校，也要在全省統一職稱(chēng)信息系統上申報、評審。實(shí)行網(wǎng)上評審后，評審通過(guò)人員將通過(guò)職稱(chēng)信息系統自動(dòng)生成電子證書(shū)。

 

    《通知》明確，要發(fā)揮好“指揮棒”作用，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評審環(huán)境。改進(jìn)業(yè)績(jì)成果認定依據出處，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的論文等科研成果發(fā)表后1個(gè)月內，要將所涉及的實(shí)驗記錄、實(shí)驗數據等原始數據資料交所在單位統一管理、留存備查。對2020年及以后申報晉升職稱(chēng)人員，各用人單位和評委會(huì )工作機構要進(jìn)一步加強業(yè)績(jì)成果審核，確保申報人誠信、業(yè)績(jì)成果真實(shí)、審核把關(guān)負責、所評職稱(chēng)名副其實(shí)、職稱(chēng)改革健康有序。對短期內發(fā)表多篇論文、取得多項專(zhuān)利等成果的，要開(kāi)展實(shí)證核驗，加強核實(shí)核查。引導人才把業(yè)績(jì)做在日常、把成果出在經(jīng)常。論文的真假要進(jìn)行核查確認，對論文質(zhì)量要通過(guò)中國知網(wǎng)等進(jìn)行查重，論文重復率核心期刊超過(guò)10%、省級期刊論文超過(guò)20%，不按相應級別論文對待；對重復率符合要求的論文，用人單位和評委會(huì )工作機構可進(jìn)一步采取送審、盲審等辦法送交3名以上國內外專(zhuān)家進(jìn)行質(zhì)量確認，多數業(yè)內專(zhuān)家認為達不到相應層級職稱(chēng)論文水平的，不按相應級別論文對待。對著(zhù)作、譯著(zhù)也要采取送審、盲審等辦法送交3名以上國內外專(zhuān)家進(jìn)行質(zhì)量審核，多數業(yè)內專(zhuān)家認為達不到相應層級職稱(chēng)著(zhù)作水平的，審核不過(guò)關(guān)的，不作為職稱(chēng)申報評審依據。榮譽(yù)表彰、科技獎勵、項目課題、標準規范等，按《關(guān)于當前深化職稱(chēng)改革工作中幾個(gè)具體事項的通知》嚴格區分和審核。各類(lèi)競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門(mén)或各級行政部門(mén)委托相關(guān)部門(mén)組織的競賽、比賽為準審核。