大西北網(wǎng)訊（記者王志儉）12月17日上午，省政府新聞辦召開(kāi)發(fā)布會(huì )，邀請蘭州市委常委、組織部部長(cháng)、市委人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)王旭介紹蘭州市人才工作情況。

　　

　　王旭講蘭州市人才工作主要有以下幾個(gè)方面成效：

　　

　　一、堅持統分結合、齊抓共管，人才保障規范有力。全面加強黨對人才工作的統一領(lǐng)導，制定出臺了《市委人才工作領(lǐng)導小組工作規則》《市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作細則》，建立人才工作聯(lián)絡(luò )員、重大事項報告、責任清單、調研督查等制度，常態(tài)化開(kāi)展人才工作專(zhuān)項述職，人才工作的規范化、制度化、科學(xué)化水平不斷提升。同時(shí)，建立了以用人單位為主體，市縣財政共同分擔，社會(huì )力量廣泛參與的經(jīng)費投入機制，2018年，全市人才工作專(zhuān)項經(jīng)費由原來(lái)的5786萬(wàn)元調增為1.5786億元，有力保障了全市人才工作開(kāi)展。

　　

　　二、堅持完善機制、優(yōu)化措施，人才政策開(kāi)放健全。緊緊圍繞蘭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導方向以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際需求，研究出臺了《關(guān)于全面加強人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《蘭州市“產(chǎn)業(yè)平臺集聚人才計劃”實(shí)施辦法》《蘭州市駐外人才工作站建設管理暫行辦法》《蘭州市“30萬(wàn)大學(xué)生留蘭就業(yè)創(chuàng )業(yè)”行動(dòng)計劃》《蘭州市金城萃英人才計劃》等制度辦法30多項，人才培養、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵的機制更加完善，制約人才發(fā)展的體制機制障礙正在逐步破解。

　　

　　三、堅持全域統籌、資源共享，人才服務(wù)優(yōu)質(zhì)到位。牢固樹(shù)立“全域人才”理念，充分發(fā)揮省會(huì )城市區位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，將蘭州區域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業(yè)單位、非公企業(yè)高層次人才，全部納入蘭州市人才服務(wù)保障范圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱(chēng)薪酬、保險醫療、住房保障、來(lái)蘭落戶(hù)、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類(lèi)人才提供了全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。近三年來(lái)，我們先后兌現優(yōu)惠政策8000多萬(wàn)元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48萬(wàn)平方米，用“真金白銀”“真情實(shí)意”確保了各類(lèi)人才在蘭后顧無(wú)憂(yōu)。

　　

　　四、堅持產(chǎn)業(yè)集聚、項目帶動(dòng)，人才價(jià)值充分顯現。實(shí)施產(chǎn)業(yè)平臺集聚計劃，累計建成院士專(zhuān)家工作站21個(gè)，引進(jìn)院士21名，充分發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用，在生物醫療、信息安全、生態(tài)環(huán)保、3D打印、空間測繪等方面，切實(shí)破解了一批制約全省全市高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題。廣泛實(shí)施市級重點(diǎn)人才項目和人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目扶持計劃，連續舉辦四屆“活力金城”人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目大賽，累計投入1.9億元支持442個(gè)重點(diǎn)人才項目，單項最高扶持200萬(wàn)元，帶動(dòng)研發(fā)投入21.8億元，實(shí)現銷(xiāo)售額69.7億元，實(shí)現利稅10.88億元。設立20億元的蘭州科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)風(fēng)險投資基金和蘭州科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金，累計投放貸款43.94億元，以股權投資、貼息貸款、無(wú)償資助和投資補助等方式，全力支持各類(lèi)人才干事創(chuàng )業(yè)。

　　

　　五、堅持搭建平臺、深化合作，人才成果高效轉化。積極引導省內外科技成果在蘭轉化，促進(jìn)在蘭高校院所與企業(yè)聯(lián)動(dòng)融合，先后組建產(chǎn)學(xué)研合作科技成果轉化基地51個(gè)、企業(yè)研發(fā)機構20個(gè)，并與北大、中科大、新加坡南洋理工大學(xué)等國內外知名高校共建6個(gè)技術(shù)轉移中心，與19家科研院所建立合作交流關(guān)系。依托蘭州大學(xué)功能有機國家實(shí)驗室，成立了稀土功能材料、生命科學(xué)技術(shù)等4個(gè)產(chǎn)業(yè)研究院。采取“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)+基地”發(fā)展模式，著(zhù)力打造優(yōu)質(zhì)雙創(chuàng )平臺、孵化平臺，廣泛吸引人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、資本集聚，共打造三維大數據產(chǎn)業(yè)園、蘭州3D打印產(chǎn)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、會(huì )寧路雙創(chuàng )示范街等各類(lèi)雙創(chuàng )平臺基地448個(gè)，并組建由87家孵化器和眾創(chuàng )空間組成的眾創(chuàng )孵化聯(lián)盟。

　　

　　六、堅持創(chuàng )新方式、拓展渠道，人才引進(jìn)更加多元。著(zhù)力構筑全面開(kāi)放的人才集聚高地，先后在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門(mén)等地設立駐外人才工作站15個(gè)。最近，又聯(lián)合蘭州大學(xué)設立了駐京人才工作站。堅持剛柔并濟、多措并舉，持續加大人才引進(jìn)力度。近三年，全市共引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進(jìn)國內外知名專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人等375人，引進(jìn)一流大學(xué)建設高校優(yōu)秀畢業(yè)生392人。特別是通過(guò)實(shí)施“30萬(wàn)大學(xué)生留蘭創(chuàng )業(yè)就業(yè)計劃”，進(jìn)一步放寬大中專(zhuān)學(xué)生落戶(hù)限制，基本上扭轉了青年人口連續減少的趨勢。去年以來(lái)，全市凈增人口16萬(wàn)余人，與西部其他城市人口凈流出的現象形成了鮮明的對比，人才人口的吸附力正在日益增強。

　　

　　七、堅持分層分類(lèi)、梯次培養，人才資源統籌開(kāi)發(fā)。啟動(dòng)實(shí)施“金城萃英”人才計劃，先后從全市各行各業(yè)評選表彰“夕陽(yáng)紅”專(zhuān)家、首席專(zhuān)家、青年專(zhuān)家、“金城工匠”134名，評選“蘭州市領(lǐng)軍人才”“金城文化名家”“金城名師名班主任”“金城名醫”“金藍領(lǐng)”等各類(lèi)本土優(yōu)秀人才近2000名。對入選各類(lèi)本土優(yōu)秀人才，我們每年最高給予10萬(wàn)元的工作補貼和20萬(wàn)元的聘期獎勵，并通過(guò)建立工作室支持他們開(kāi)展科研攻關(guān)、培養青年人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動(dòng)作用。同時(shí)，圍繞進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的主導地位，我們全力推進(jìn)蘭州國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設，預計將于明年正式投入運營(yíng)，屆時(shí)將形成集“培育、孵化、展示、交易”等功能于一體的人才資源專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)格局。

　　

　　八、堅持深化改革、優(yōu)化流程，人才環(huán)境持續改善。市委制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家的實(shí)施意見(jiàn)》，廣泛開(kāi)展“弘揚愛(ài)國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，先后在浙江紅船干部學(xué)院、吉安井岡山學(xué)院等地舉辦多期高層次人才專(zhuān)題研修班，進(jìn)一步增強各類(lèi)人才的歸屬感和成就感。采取“一事一議”方式，集中協(xié)調解決在人才引進(jìn)認定、政策兌現落實(shí)、科技創(chuàng )新成果轉化及資源配置中遇到的困難和問(wèn)題，為人才提供精準高效服務(wù)。實(shí)行“專(zhuān)窗受理、專(zhuān)人轉送、專(zhuān)人跟蹤、專(zhuān)窗反饋”的一站式服務(wù)模式，為各類(lèi)人才提供政策咨詢(xún)、項目對接、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。設立蘭州市政府獎，對全市各行業(yè)領(lǐng)域中做出突出貢獻的人才，分級授予青年才俊獎、突出成就獎、杰出貢獻獎、榮譽(yù)市民獎，惜才、愛(ài)才、重才的氛圍日益濃厚。做好新時(shí)代人才工作，責任重大，使命光榮。

　　

　　王旭介紹完情況后，還和其他負責人一道回答了記者們的提問(wèn)。