6月19日，記者走進(jìn)西北銷(xiāo)售蘭州分公司。該公司位于蘭州市西固區，管理運營(yíng)兩座油庫，其中西固油庫始建于1959年，歷經(jīng)60多年建設發(fā)展，現為一座綜合性一級油庫，總庫容37萬(wàn)立方米，有31具儲油罐。

　　

　　西固油庫是“西油東送、北油南調”的資源集散樞紐，承擔著(zhù)保障蘭州石化生產(chǎn)后路暢通，西部成品油、蘭成渝、蘭鄭長(cháng)三條長(cháng)輸管道運行平衡和甘青主要市場(chǎng)油品供應的職能。隨著(zhù)中國石油在西部地區的快速發(fā)展，西固油庫積極發(fā)揮保障、調節、配送和檢驗的關(guān)鍵作用，2022年西固油庫吞吐量585萬(wàn)噸，周轉次數11.96次，人均周轉量達到5.42萬(wàn)噸，創(chuàng )十年來(lái)歷史新高。
 

　　

　　順“市”而為產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)提升業(yè)務(wù)增量

　　

　　西固油庫作為蘭州石化后路保障大后方，甘肅銷(xiāo)售公司供應最大保障，始終以產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值最大化為目標，推動(dòng)生產(chǎn)和銷(xiāo)售端增產(chǎn)增效。

　　

　　近4年，準確把握市場(chǎng)形勢變化，應“市”而動(dòng)，順“市”而為，保障著(zhù)蘭州石化后路暢通和甘肅地區成品油穩定供應。及時(shí)了解市場(chǎng)需求，推動(dòng)“以銷(xiāo)定產(chǎn)、以產(chǎn)促銷(xiāo)、產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)”機制落實(shí)，突出航煤供應增量，保證中川機場(chǎng)12.7%的航煤增量，為中川國際機場(chǎng)后續擴能改造和空港經(jīng)濟發(fā)展提供了能源保障。

　　

　　2022年，順利實(shí)現蘭州石化100LL低鉛航空汽油銷(xiāo)往四川航校，增加了銷(xiāo)售品種，拓展了銷(xiāo)售渠道，為煉廠(chǎng)穩步占領(lǐng)航空汽油市場(chǎng)提供了積極幫助。同時(shí)，推動(dòng)鐵路運輸量效齊增，增強蘭州在西部地區的物流通道和樞紐優(yōu)勢。

　　

　　綠色環(huán)保變量轉化為發(fā)展增量

　　

　　踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，錨定“雙碳”目標，打造“綠色油庫”，始終是西固油庫綠色低碳升級的體現。2022年11月，建成中國石油銷(xiāo)售行業(yè)最大的分布式光伏發(fā)電，裝機面積2829平方米，項目在辦公區建設分布式光伏發(fā)電站1座，在辦公樓、培訓樓等6座建筑物屋頂布置安裝497塊峰值功率為540Wp的單晶硅光伏組件，年均發(fā)電量為27.22萬(wàn)kwh，可節約標準煤約88.74噸/年，有效推進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程低碳化。同步完成西固油庫66套路燈更換為太陽(yáng)能路燈，每年可節約工業(yè)用電2.37萬(wàn)千瓦時(shí)。

　　

　　西固油庫為實(shí)現VOCs排放量硬下降，開(kāi)展儲罐浮盤(pán)改造項目，目前已改造施工的2具油罐總工序完成92%。持續對惡臭氣體和VOCs開(kāi)展監測、治理、再排查，推動(dòng)完成油品儲罐密封點(diǎn)治理、ⅤOCs深度治理項目落地，進(jìn)一步夯實(shí)綠色企業(yè)創(chuàng )建基礎。

　　

　　夯基固本安全助力油庫高效運行

　　

　　作為安全環(huán)保重點(diǎn)單位，西固油庫始終將安全環(huán)保作為企業(yè)健康運行、社會(huì )和諧穩定的基石來(lái)抓，強化主體責任落實(shí)，突出“三管三必須”要求，不斷加強資源投入，提升本質(zhì)安全環(huán)保水平，已持續5000天未發(fā)生安全生產(chǎn)亡人事故和安保、反恐事件。

　　

　　近年來(lái)，在國務(wù)院安委辦、應急管理部組織的多輪安全檢查評估中，均取得較好成效。油庫組織實(shí)施了罐區防滲治理、罐根閥緊急切斷改造、發(fā)油臺庫外用地規劃投運，改造油庫消防設施，提升消防出水應急保障能力，全面提升油庫本質(zhì)安全水平。

　　

　　強化標準執行，夯實(shí)安全環(huán)?；A。增設火焰檢測、光纖光柵感溫、視頻火焰探測等設備，提高消防監控預警能力。增設管線(xiàn)壓變、振動(dòng)分析儀等自動(dòng)化終端感知智能儀表，利用先進(jìn)的感知傳感器對油庫等關(guān)鍵設備的運行信息和環(huán)境信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監測，實(shí)現數據智能分析，打造智慧型油庫。

　　

　　讓人才價(jià)值體現在業(yè)績(jì)增量上

　　

　　做強人才“第一資源”，才能贏(yíng)取企業(yè)發(fā)展“最大增量”。西固油庫健全人才培養機制，完善隊伍培訓模式，搭建技術(shù)技能交流攻關(guān)平臺，率先建設成了樣板式集團公司技能專(zhuān)家工作室、技師工作室、勞模工作室和創(chuàng )新工作室，為技能人才培育奠定物質(zhì)基礎。

　　

　　10余年的專(zhuān)項培育，讓一批技能優(yōu)異、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才，在西固油庫生根發(fā)芽，助力西固油庫增效增量。其中，在集團公司技能專(zhuān)家胡艷輝、企業(yè)技能專(zhuān)家楊建衛，特級技師蔚永婧等技能人才“領(lǐng)頭雁”的帶領(lǐng)下，形成高級技師7人、技師28人的人才儲備，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐和保障，讓“西銷(xiāo)工匠”精神引領(lǐng)廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)、爭當新時(shí)代工匠人物的新熱潮。(通訊員  張家亮 王凱 梅芳)