蘭州市將每三年選拔百名優(yōu)秀人才充實(shí)領(lǐng)軍人才隊伍

　　大西北網(wǎng)5月30日訊 5月29日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市日前出臺《加快推進(jìn)人才工作創(chuàng )新發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》。今后，蘭州市將每三年從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重大項目和基層一線(xiàn)選拔100名優(yōu)秀拔尖人才進(jìn)入領(lǐng)軍人才隊伍；大力實(shí)施“百名”優(yōu)秀高技能人才和“百名”優(yōu)秀農村實(shí)用人才工程；每年從市、縣區事業(yè)單位選拔1000名科技人才。

　　《意見(jiàn)》明確，通過(guò)進(jìn)一步完善蘭州市領(lǐng)軍人才選拔管理辦法，每三年從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重大項目和基層一線(xiàn)選拔100名左右優(yōu)秀拔尖人才進(jìn)入領(lǐng)軍人才隊伍。對第一層次的領(lǐng)軍人才，每年給予18000元津貼；對第二層次的每年給予12000元津貼；對聘期期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，一次性給予5萬(wàn)元獎勵；對聘期期滿(mǎn)考核不合格的領(lǐng)軍人才予以解聘，且不得評選下一批領(lǐng)軍人才。

　　同時(shí)，全面落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才、社會(huì )工作骨干人才五個(gè)選拔管理辦法，每三年在各行業(yè)選拔一批骨干人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養和使用。實(shí)行骨干人才隊伍動(dòng)態(tài)管理，對年度考核合格的骨干人才每年給予5000元的津貼，對期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的進(jìn)行續聘，對作用發(fā)揮不明顯、考核不合格的及時(shí)調整出骨干人才隊伍。此外，“百名”優(yōu)秀高技能人才和“百名”優(yōu)秀農村實(shí)用人才工程，也將每三年選拔一次，對年度考核合格的每年給予5000元的津貼。