蘭州市出臺支持科技創(chuàng )新50項具體措施
急需緊缺高層次“雙創(chuàng )”人才 一次性給予60萬(wàn)元安家補貼
大西北網(wǎng)4月20日訊 科技創(chuàng )新在全面創(chuàng )新中發(fā)揮著(zhù)引領(lǐng)作用，為加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，近日，蘭州市出臺《蘭州市支持科技創(chuàng )新若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)措施）。包括構建開(kāi)放合作創(chuàng )新體系、培育科技創(chuàng )新主體、扶持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才隊伍、完善科研項目資金管理以及營(yíng)造良好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境等六大類(lèi)50項具體措施。
A. 設立企業(yè)在蘭建立企業(yè)研發(fā)機構專(zhuān)項資金
《措施》鼓勵國外、省外高等學(xué)校、科研院所、科技創(chuàng )新服務(wù)機構及科技型企業(yè)以合作共建、獨立建設等形式在蘭州市內設立科研分支機構、聯(lián)合實(shí)驗室或技術(shù)轉移機構，積極組織爭取國家、省級補助資金支持，并給予不低于50%的市級配套資金支持。
設立企業(yè)在蘭高等院校、科研院所建立企業(yè)研發(fā)機構專(zhuān)項資金，對符合條件的企業(yè)研發(fā)機構一次性給予30萬(wàn)元組建資金。對企業(yè)研發(fā)機構開(kāi)發(fā)的新技術(shù)、新工藝創(chuàng )制為國際、國家、行業(yè)標準的，分別每項給予30萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)元的一次性獎勵。對企業(yè)研發(fā)機構的牽頭企業(yè)獲批為國家級、省級創(chuàng )新型企業(yè)或國家級、省級技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)的，分別給予50萬(wàn)、30萬(wàn)元的事后一次性獎勵。
B. 高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才將一次性給予60萬(wàn)元安家補貼
《措施》提出，設立大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持專(zhuān)項資金，用于扶持大學(xué)生在蘭州市自主創(chuàng )業(yè)。扶持資金重點(diǎn)用于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)資助計劃、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園和創(chuàng )業(yè)孵化基地建設、創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息等。強化蘭州市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力提升培訓，給予EYB培訓（創(chuàng )辦你的企業(yè)）4000元／人／期補貼；給予與省外培訓基地建立長(cháng)期合作機制的深度創(chuàng )業(yè)培訓20000元／人／期補貼；給予組織國內知名導師授課或赴省外培訓機構進(jìn)行的創(chuàng )業(yè)導師培訓20000元／人／期補貼。
同時(shí)，每三年從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重大項目和基層一線(xiàn)選拔100名左右優(yōu)秀拔尖人才進(jìn)入領(lǐng)軍人才隊伍。對第一層次的領(lǐng)軍人才，每年給予18000元津貼；對第二層次的每年給予12000元津貼；對聘期期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，一次性給予5萬(wàn)元獎勵。并且，還將加大對獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎、科技功臣獎等獎項的配套獎勵額度。對蘭州市“享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼人員”、“甘肅省優(yōu)秀專(zhuān)家”的一次性獎勵由5000元、3000元分別提高至l0000元、8000元，對入選國家“千人計劃”、“萬(wàn)人計劃”的高級專(zhuān)家，給予一次性獎勵3萬(wàn)元。設立人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)項資金；對蘭州市委、市政府認定的急需緊缺高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，一次性給予60萬(wàn)元安家補貼。
C.符合扶持條件的眾創(chuàng )空間三年最多可補貼200萬(wàn)元
《措施》明確，實(shí)施扶持眾創(chuàng )空間發(fā)展“5個(gè)2工程”。對符合條件的眾創(chuàng )空間和孵化器等創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)基建項目，經(jīng)年度考核分3年給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元基礎建設補貼；對符合扶持條件的眾創(chuàng )空間，3年內的水費、電費、暖氣費、網(wǎng)租費和房租費給予每年總額不超過(guò)100萬(wàn)元補貼。對非公企業(yè)、個(gè)人投資建設的眾創(chuàng )空間等創(chuàng )業(yè)孵化平臺建設項目，經(jīng)年度考核分3年給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元補助。支持科技企業(yè)孵化器建設與發(fā)展、企業(yè)建立研發(fā)準備金制度，實(shí)施國家高新技術(shù)企業(yè)培育計劃，建立國家高新技術(shù)企業(yè)培育庫，對符合條件、未獲得國家認定的入庫企業(yè)，可予以連續3年的研發(fā)支持。
優(yōu)化國土資源供給結構，新增建設用地主要用于戰略性新興產(chǎn)業(yè)等項目建設，城關(guān)中心區范圍內已出讓的建設用地可轉型為戰略性新興產(chǎn)業(yè)、眾創(chuàng )空間、科技企業(yè)孵化器等生活和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)用途。
D. 事業(yè)單位在編人員離崗創(chuàng )業(yè)期間將保留原人事關(guān)系
《措施》提出，允許蘭州市市屬各國有企業(yè)和高校、科研院所等事業(yè)單位在編在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗在蘭州市創(chuàng )業(yè)。離崗創(chuàng )業(yè)期間保留人事關(guān)系，任職時(shí)間和工齡連續計算，檔案工資正常晉升，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評聘、崗位等級晉升等方面的權利。
在蘭創(chuàng )業(yè)人員在離崗創(chuàng )業(yè)期間，可在新企業(yè)重新參加社會(huì )保險，參保繳費年限連續計算。達到退休年齡的，辦理正常退休手續。同時(shí)，還構建政府資金為主的創(chuàng )業(yè)資金扶持平臺和社會(huì )資金為主的創(chuàng )業(yè)投融資平臺。大力支持企業(yè)上市融資，對擬掛牌企業(yè)進(jìn)入“新三板”掛牌交易的，蘭州市政府給予每戶(hù)企業(yè)100萬(wàn)元資金補助。中央和省屬在蘭高等院校、科研院所圍繞蘭州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和成果轉化的，比照《措施》給予相應扶持。
