甘肅省人社廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等日前聯(lián)合印發(fā)《甘肅省青年見(jiàn)習計劃實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）?！斗桨浮分赋?，自2019年至2021年，用三年時(shí)間全省組織17000名青年參加就業(yè)見(jiàn)習。

 

    《方案》指出，青年見(jiàn)習計劃對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年。各地要對所有離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員逐一調查摸底，特別要在每年7月初畢業(yè)生離校時(shí)同步啟動(dòng)信息街接和登記摸排，把符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年納入見(jiàn)習范圍。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，應優(yōu)先提供見(jiàn)習機會(huì )。

 

    《方案》指出，各地要根據優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見(jiàn)習需求，在已有的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地基礎上，不斷擴大見(jiàn)習單位(基地)規模，結合見(jiàn)習任務(wù)要求，再開(kāi)發(fā)確定一批企事業(yè)單位、社會(huì )組織作為青年就業(yè)見(jiàn)習單位，充分挖掘見(jiàn)習崗位。見(jiàn)習單位應合法經(jīng)營(yíng)，制度健全，管理規范；能夠持續提供一定數量的見(jiàn)習崗位，委派專(zhuān)人負責見(jiàn)習人員工作指導；為見(jiàn)習人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險，見(jiàn)習崗位應符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內容，具備符合國家規定的勞動(dòng)保護措施和勞動(dòng)安全衛生條件。鼓勵優(yōu)先吸納本地區具有一定行業(yè)代表性和社會(huì )影響力的企業(yè)為見(jiàn)習單位。

 

    《方案》明確，各市、州要多渠道助力見(jiàn)習供需雙向對接。要主動(dòng)梳理打包本地見(jiàn)習單位名單、崗位清單、見(jiàn)習政策和服務(wù)機構聯(lián)絡(luò )方式等信息，運用各種手段向見(jiàn)習對象精準推送，并向社會(huì )廣泛發(fā)布。公共就業(yè)人才服務(wù)機構要根據見(jiàn)習對象學(xué)歷專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和見(jiàn)習單位需求，組織見(jiàn)習崗位推薦、雙向選擇洽談活動(dòng)，并將政策咨詢(xún)、見(jiàn)習指導貫穿其中，提升見(jiàn)習匹配效率。要依托公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺，拓展見(jiàn)習服務(wù)網(wǎng)上綠色通道，為見(jiàn)習人員報名、見(jiàn)習單位申報、見(jiàn)習信息發(fā)布、政策審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務(wù)。

 

    《方案》指出，切實(shí)加強見(jiàn)習管理。各市州要結合當地實(shí)際，制定出臺見(jiàn)習管理辦法，加強見(jiàn)習全程指導管理，確保見(jiàn)習活動(dòng)規范有序。要指導督促見(jiàn)習單位與見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議，明確見(jiàn)習期限、崗位職責，見(jiàn)習待遇、見(jiàn)習計劃安排、雙方權利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等。見(jiàn)習期限一般為3至12個(gè)月，具體可根據見(jiàn)習人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。指導見(jiàn)習單位及時(shí)記載見(jiàn)習人員經(jīng)歷、承擔任務(wù)、見(jiàn)習成果等，出具見(jiàn)習證明材料，評估見(jiàn)習成效;加強對見(jiàn)習人員管理，妥善處理見(jiàn)習過(guò)程中出現的問(wèn)題，依法維護見(jiàn)習人員合法權益。

 

    《方案》指出，全面落實(shí)見(jiàn)習待遇。見(jiàn)習期間，按照《甘肅省就業(yè)資金管理辦法》相關(guān)規定，按每人每月1000元的標準給予見(jiàn)習單位就業(yè)見(jiàn)習補貼，用于支付見(jiàn)習人員基本生活費、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。對見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50％以上的單位，將見(jiàn)習補貼標準提高到每人月1200元。補貼期限與見(jiàn)習期限一致，最長(cháng)不超過(guò)1年。

 

    《方案》指出，不斷強化跟蹤服務(wù)。見(jiàn)習期滿(mǎn)，鼓勵見(jiàn)習單位留用見(jiàn)習人員，依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險。對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規定落實(shí)相關(guān)扶持政策。對未被留用的人員，要加大跟蹤幫扶，根據求職意向持續提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位，對有創(chuàng )業(yè)意愿的提供創(chuàng )業(yè)指導、培訓、孵化等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。