記者從蘭州市人社局獲悉，近日，市委組織部、市人社局、市財政局、市民政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強全市專(zhuān)職社區工作者隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》明確，社區工作者連續工作滿(mǎn)30年，所在區縣將給予一次性10000元的特殊榮譽(yù)獎勵。

　　

　　《意見(jiàn)》指出，按照精簡(jiǎn)高效、科學(xué)合理的原則，綜合考慮社區區域面積、社區規模、人口數量、服務(wù)功能等因素，科學(xué)核定專(zhuān)職社區工作者數量，按每1000名居民不少于1人的比例配備專(zhuān)職社區工作者，居民5000名以下的按照不少于5人配備。新選用的專(zhuān)職社區工作者一般在45歲以下，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，政治素質(zhì)好，綜合能力強。注重選用社會(huì )工作學(xué)、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法律等專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生，以及法律援助、醫療衛生、環(huán)境保護、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障等專(zhuān)業(yè)社會(huì )人才，不斷提升社區專(zhuān)業(yè)化工作水平。注重從具有社會(huì )工作職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì )工作者中選聘專(zhuān)職社區工作者。探索從政治素質(zhì)過(guò)硬、群眾基礎好、服務(wù)本領(lǐng)強的社區居民、退役軍人中選聘專(zhuān)職社區工作者。

　　

　　《意見(jiàn)》對社區工作者的薪酬待遇方面做了具體的指導，將考核結果作為專(zhuān)職社區工作者調整等級、續聘解聘、獎勵懲戒的重要依據。專(zhuān)職社區工作者依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假等福利，聘用方依法為專(zhuān)職社區工作者繳納社會(huì )保險制度。對經(jīng)區（縣）民政部門(mén)審核認定的在社區連續工作滿(mǎn)20年的社區工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一次性5000元的特殊榮譽(yù)獎勵；連續工作滿(mǎn)30年的社區工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎?wù)?，并給予一次性10000元的特殊榮譽(yù)獎勵，所需經(jīng)費由各區（縣）財政承擔。