全省殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策

　　

　　11月24日，記者從省發(fā)改委了解到，為更好地發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金制度作用，有效有力促進(jìn)殘疾人就業(yè)，省發(fā)改委、省財政廳、省民政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、國家稅務(wù)總局甘肅省稅務(wù)局、甘肅省殘疾人聯(lián)合會(huì )等六部門(mén)聯(lián)合制定了《甘肅省關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策；在職職工總數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　

　　政策

　　

　　就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策

　　

　　《方案》要求通過(guò)優(yōu)化征收結構，切實(shí)降低用人單位成本。自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1.5%（含）以上的，不征收殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%（含）—1.5%之間的，按規定應繳費額的50%征收殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%征收殘疾人就業(yè)保障金。同時(shí)，在職職工總數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當地社會(huì )平均工資2倍執行。當地社會(huì )平均工資按照城鎮非私營(yíng)單位和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。按規定延長(cháng)公益性崗位殘疾人就業(yè)年限，并保留其低保等各項社會(huì )福利待遇，充分調動(dòng)殘疾人就業(yè)積極性。

　　

　　補貼

　　

　　調整就業(yè)崗位補貼標準

　　

　　《方案》強調，殘保金優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，滿(mǎn)足相關(guān)的培訓教育、獎勵補貼、就業(yè)服務(wù)等支出。各級政府每年將一定比例的當地殘疾人保障金收入用于支持保障殘疾人就業(yè)，并列入當地政府財政預算。根據保障殘疾人就業(yè)實(shí)際需要合理安排相關(guān)支出，不得以收定支。同時(shí)，合理調整殘疾人就業(yè)崗位補貼、保險補貼、設施設備購置改造補貼等補貼標準；各地根據實(shí)際制定“超比例安置殘疾人就業(yè)獎勵辦法”和“集中安置殘疾人就業(yè)獎補辦法”，明確獎勵資金適用范圍，加大對超比例安排殘疾人和集中安置殘疾人就業(yè)用人單位的獎勵力度。支持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng )業(yè)，鼓勵和引導殘疾人利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等形式自主就業(yè)創(chuàng )業(yè)，在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予支持，符合條件的可享受相應補貼和金融扶持政策。同時(shí)，各地應根據實(shí)際對首次自主就業(yè)創(chuàng )業(yè)的殘疾人，利用殘保金給予一定的扶持。對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳保障金的用人單位，由省級殘疾人聯(lián)合會(huì )負責將其失信行為記入信用記錄，納入甘肅省省級社會(huì )信用信息平臺。

　　

　　就業(yè)

　　

　　努力實(shí)現“以崗適人”

　　

　　為健全服務(wù)提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量，城鄉社區服務(wù)機構采取分片包干形式，精準掌握轄區內殘疾人就業(yè)需求，建立殘疾人求職信息檔案。各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應當帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)。鼓勵和引導用人單位針對殘疾人狀況，對工作崗位進(jìn)行主動(dòng)適應性調整，努力實(shí)現“以崗適人”。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、公共就業(yè)服務(wù)機構、勞務(wù)派遣公司、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構在殘疾人就業(yè)供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩定就業(yè)一年以上的，按人數給予獎勵。在保護殘疾人隱私的前提下，向公共就業(yè)服務(wù)機構、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構和法律援助機構開(kāi)放與就業(yè)相關(guān)的殘疾人信息數據，推進(jìn)殘疾人求職信息全省互聯(lián)互通，并逐步實(shí)現全國信息共享，支持殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺建設。鼓勵企業(yè)、殘疾人職工、就業(yè)服務(wù)機構簽訂三方協(xié)議，大力推廣雇主責任險、殘疾人意外傷害保險等。建立殘疾人就業(yè)信息跟蹤反饋機制。